常州市误工费赔偿标准？ 误工费赔偿标准2022

网上有很多关于常州市误工费赔偿标准？的知识，也有很多人为大家解答关于误工费赔偿标准2022的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、常州市误工费赔偿标准？

二、退休人员误工费赔偿标准

三、误工费赔偿标准2022

四、关于误工费的赔偿相关规定

一、常州市误工费赔偿标准？

2022年常州误工费补偿标准：

误工费包括两部分：

一是伤者自己治疗因误工造成的创伤的费用，包括受害人因精神损害无法正常工作和生活的费用；

二是事故当事人及其亲属或委托代理人因需要参与事故处理而产生的经济减免费用，包括死者家属在丧葬期间的费用。

误工补偿标准

误工费根据当事人的误工费和收入确定。受伤人员的误工时间，根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。因伤致残耽误工作的，耽误的时间可以计算到最终评定伤残的前一天。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、班费、合法兼职收入等。但一般不包括企业经营者作为受害者的经营损失和特殊工种补贴。

当事人没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；当事人不能提供证据证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度当地同行业或者类似行业职工的平均工资。

误工费的计算公式

误工费赔偿金额=误工费收入(元/月)误工费。

(1)固定收入人员的误工费补偿金额=正常情况下的劳动收入-意外伤害后的劳动收入。

(2)无固定收入但能证明最近三年平均收入的，误工费补偿=最近三年总收入3年12个月误工费。

(3)无固定收入且不能证明最近三年平均收入的，误工费=被诉法院所在地同类行业职工平均工资误工费。

损失时间费用的证据收集

至于证明误工费数额的证据，一个是收入的证据，一个是误工费的证据。

收入状况的证据可能包括：

1、具体收入水平数据；

2、如果没有固定收入，可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明；

3、如果没有固定收入，也可以提供所从事行业的证明。

损失时间的证据包括：

1、一般情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当开具医嘱，提出休息时间、营养、护理时间的建议；

2、工作单位可以出具伤者误工费证明；

3、您可以向司法鉴定机构申请鉴定延误工期的长短，根据鉴定文书确定延误工期的时间。

二、退休人员误工费赔偿标准

退休人员误工费补偿标准：退休人员退休后留在家里的，不补偿误工费。退休人员退休后继续工作并有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能提供证据证明自己最近三年的平均收入，可以参考上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。误工费根据受害人就诊的医疗机构出具的360问答仪证明确定。如果受害人受伤致残，误工费可以计算到致残日期的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照法院起诉地同行业或者类似行业的职工平均工资计算。退休工人的误工计算是指实际从事劳动的工资数额与误工时间的乘积。如果超过法定退休年龄的被害人能够提供证据，充分证明其实际从事劳动，其家庭收入因损害而减少，那么其要求赔偿损失收入的诉讼请求应当得到支持。农村人能提供充分证明的，视同从事农业生产；如果是城镇返聘人员，按照返聘合同和单位已转演员家具的证明计算实际减少的收入。

扩展信息：随着我国人民生活条件的改善，劳动者劳动能力弱化和丧失的年龄势必会大大推迟，绍马大部分人到了退休年龄仍能正常工作。从某种意义上说，退休是一种待遇，但广大农村的大多数农民仍然不能大量享受退休待遇：从010年到31007年，60岁的老人仍然是家庭收入的主要来源，即使是城镇的退休人员，劳动法等相关法律也没有明确禁止退休人员接受就业或再就业，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人误工费和牛的现状确定。

三、误工费赔偿标准2022

1、误工费根据当事人的误工费和收入确定。受伤人员的误工时间，根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。因伤致残耽误工作的，耽误的时间可以计算到最终评定伤残的前一天。

2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、班费、合法兼职收入等。但一般不包括企业经营者作为受害者的经营损失和特殊工种补贴。

3、当事人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；当事人不能提供证据证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度当地同行业或者类似行业职工的平均工资。

4、误工费计算公式

误工费赔偿金额=误工费收入(元/月)误工费。

(1)固定收入人员的误工费补偿金额=正常情况下的劳动收入-意外伤害后的劳动收入。

(2)无固定收入但能证明最近三年平均收入的，误工费补偿=最近三年总收入3年12个月误工费。

(3)无固定收入且不能证明最近三年平均收入的，误工费=被诉法院所在地同类行业职工平均工资误工费。

四、关于误工费的赔偿相关规定

广东胡律师：

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十条误工费根据虚拟仪器的误工费和收入确定

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

被害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照法院起诉地同行业或者类似行业的职工平均工资计算。

损失时间的计算

1、非连续损失时间

这种误工的时间根据治疗受害者的医疗机构出具的证明确定。

2、受害者因受伤和残疾继续缺勤。

这种误工时间是从因伤耽误工作的那一天开始计算到伤残日期的前一天。

3、受害者因伤死亡。

从侵害到受害人死亡。

计算损失时间费用的其他考虑因素

1、误工费包括：工资、经费、津贴、班费等。

2、误工费包括全职工作收入和兼职工作收入。

3、补偿应以收入的“实际减少”为基础(差别补偿原则)。

比如被害人是某些单位的人员，其因伤缺勤时，单位不得扣除部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时，不包括其所损失的商业利益损失。

因为企业的商业利益并不是简单的由企业管理者的劳动所创造的，它还包括资金、设备、组织管理、知识产权等诸多因素综合作用的结果。然而，当企业经营者雇用具有相同能力的人来管理他们的企业或财产时，他们应该对损失的时间进行补偿。

计算公式

1、有固定收益：

误工费=误工费收入(日/月/年)*误工费

注：有固定收入的，误工费按其实际减少的损失计算。受害者是否负担得起，这是一个执行的问题。

2、无固定收入：

2.1受害人可以证明他在过去三年的平均收入：

误工费=误工费(天)*最近三年平均收入水平(天/元)

注：收入状况证明包括纳税证明和单位出具的证明。

2.2如果受害者不能证明其过去三年的平均收入(定型标准):

误工时间=误工时间(天)*上年度同行业或类似行业职工平均工资(天/元)

注：判断“类似行业”的标准：

行业分类标准；

同行业内的社会评价标准。

以省、自治区、直辖市为判断标准(不同于民事诉讼法中的“上诉法院所在地”)。

但各地规定不同，具体要求要以各地司法文件和司法精神解释为准。

每月实际收入多少付多少。赔偿多少个月，取决于医院要求休息多少个月。

以上就是关于常州市误工费赔偿标准？的知识，后面我们会继续为大家整理关于误工费赔偿标准2022的知识，希望能够帮助到大家！