工作一年多没签劳动合同怎么赔偿 没签劳动合同怎么赔偿

网上有很多关于工作一年多没签劳动合同怎么赔偿的知识，也有很多人为大家解答关于没签劳动合同怎么赔偿的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、工作一年多没签劳动合同怎么赔偿

二、没签劳动合同如何赔偿

三、不签劳动合同如何赔偿

一、工作一年多没签劳动合同怎么赔偿

在用人单位工作一年以上未签订劳动合同的，自愿来此的，可以要求用人单位签订补充合同，用人单位不签订补充合同的，可以要求双倍工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立有固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的劳动宽限令，但可以不要资。

二、没签劳动合同如何赔偿

未签订劳动合同的赔偿金1、向未签订劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿金。用人单位在劳动者所在地自用工之日起一个月以上不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、向未签订劳动合同的职工支付经济补偿金。在一个月的宽限期内，因劳动者未签订书面劳动合同，用人单位解除劳动合同的，可以不支付经济补偿金。劳动者超过一个月未签订书面劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿金。【法律依据】第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

三、不签劳动合同如何赔偿

当然啦！

劳动案件可以自己处理，不用请律师就能胜诉，劳动仲裁完全免费。希望我的回答能帮助你解决问题。劳动争议和劳动仲裁大家都可以找我！

1、因为公司先违法，你可以在书面离职后随时离职，要求公司支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双薪(最长11个月)、加班费；从你辞职开始，劳动仲裁时效一年！

2、前提是有证据证明劳动关系！比如有公司名称的工装、工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴纳记录、同事证言(离职或工作的任何人)或其他有你名字和公章的文件(包括有公章的工作证、社保缴纳记录、有你名字和公章的文件、能证明劳动关系的文件各一份)。

3、申请劳动仲裁很简单：只需要带上劳动仲裁申请书，身份证复印件，准备好证据，去工商局拿用人单位工商登记的资料，然后去当地仲裁委申请立案！立案后，可以马上找新工作！

法律依据：

《劳动合同法》 :

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

《劳动合同法》 :

第二条本法适用于中华人民共和国境内下列用人单位与劳动者之间的劳动争议：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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