产假是188还是180天？ 最新劳动法产假180天

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一、产假是188还是180天？

二、最新劳动法产假有哪些规定

一、产假是188还是180天？

产假158天。

全国各地产假可能不一样，有的地方128天，有的地方158天。按照新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。这158天是自然日，不是工作日。

二、最新劳动法产假有哪些规定

法律解析一、女职工享受98天产假，其中产前15天；难产的，增加产假15天；生梅子和免生多胞胎的，每多生一个婴儿，请半个婴儿到镇上，产假增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。

二、女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照上一年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或流产所发生的医疗费用，由生育保险基金按西科社现行语言保险规定的项目和标准支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条依照法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。

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