用工协议书和劳动合同一样吗？ 求一份简单劳动合同

网上有很多关于用工协议书和劳动合同一样吗？的知识，也有很多人为大家解答关于求一份简单劳动合同的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、用工协议书和劳动合同一样吗？

二、简述劳动合同订立原则与条款的内容，并试拟一份简单的劳动合同书。

三、简单劳动合同模板3篇

一、用工协议书和劳动合同一样吗？

一、就业协议和劳动合同一样吗？

雇佣协议是一份劳动合同，因为：

1、从法律效力看，就业协议与劳动合同具有同等的约束用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律效力；

2、就业协议根据约定的内容，约定工资标准、工作时间和工作条件，具有劳动合同的主要内容。

合同和协议有什么区别？

双方都同意的合同。简单来说就是你爱我，然后我们把我们都同意的事情固定下来，说清楚，说清楚，然后我们同意的事情就是协议，法律上叫合同。

一般来说，有效的合同和协议具有同等的法律效力，除非因某些条件而不生效或无效。例如，如果合同或协议的一方是7岁的儿童，这样的合同就没有效力。

需要公证的合同或协议，只是固定和强化了合同或协议的效力。如果法律没有要求，合同或协议的当事人也没有约定，就不需要特别公证。一般两个合同或协议就够了。本合同双方各执一份。如果有第三份副本，很可能会交给证人或第三方。这个作用也是为了加强合同或协议的效力，这是双方同意的。

一般来说，合同或协议只是一个不同的名称和称谓。只要不违反法律和道德习惯，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容和形式，均为有效。

二、简述劳动合同订立原则与条款的内容，并试拟一份简单的劳动合同书。

订立劳动合同的原则： (一)平等自愿的原则。

“平等自愿”作为订立劳动合同的核心原则，是指订立劳动合同的涡轮轴家族在遵循序列时，双方地位完全平等。

地位平等，表现为劳动合同双方作为劳动关系主体出现，在360问答中互不隶属，是独立的，一方不能强迫另一方接受自己的密封条件。

自愿是指劳动合同双方以初始意志表达自己的意愿。

(2)协商一致原则。

“协商一致”是指个体开业者与用人单位就各种内容相互协商，当双方达成一致时，合同条款即确定。

(3)依法确立原则。

“依法订立”是实现劳动合同效力并使其受到法律保护的前提，是将劳动关系纳入法制轨道的根本途径。

依法确立原则增加农民生活取决于五个方面：一是订立劳动合同的目的必须合法。

当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖违法意图和违法行为的内容，以达到查处和消除转移保险损失企图的目的。

第二，订立劳动合同的主体必须合法。

双方必须具备法律法规规定的主体资格。

从业人员必须达到法定劳动年龄，具备劳动权利能力和劳动行为能力。

用人单位必须具有法人资格或公民身份，并具备承担劳动合同义务的能力。

用人单位应由法定代表人或其指定的人签字。

第三，订立劳动合同的内容必须合法。

双方在合同中约定的权利和义务必须符合中国宪法、劳动法等法律、中央和地方政府的有关法律法规，以及国务院、劳动和社会保障部、人事部、有关部委和各级政府关于劳动管理和人事管理的有关政策和行政法规。

第四，订立劳动合同的程序和形式必须合法，经双方协商同意，并有双方或其代表签字的书面合同，即合同文本。

劳动合同签订后，双方必须各执一份。

第五，订立劳动合同的行为必须合法，不得有胁迫、欺骗行为。

劳动合同的内容包括以下条款

根据我国劳动法，劳动合同有七个必备条款，分别是：劳动合同期限；思考工作中的纸容量和岗位、工种的安排半天；用人单位应当提供的劳动条件和劳动保护措施；工资、福利、其他劳动报酬和社会保险；从业人员要多注意劳动纪律、规章制度；夜间劳动合同终止的条件；双方违反劳动合同的责任。

(2)双方约定的其他条款。

个人和雇主应该为公司的任务协商并签署十印在路上市场订单的其他方面。

(3)雇主的规章制度。

用人单位的规章制度一般可以作为附件，列在劳动合同正文之后。

但要在劳动合同中写明。

(四)保守商业秘密的规定。

一方面，用人单位可以在劳动合同中约定“应当保守用人单位的商业秘密”。

合同中必须包括合同条款中的必备条款，除此之外，劳动者与用人单位可以约定其他条款。

三、简单劳动合同模板3篇

签订劳动合同时，双方应对工作期间的事项作出约定，并划分相应的责任范围。以下是我整理的一个简单的劳动合同模板，仅供大家参考。欢迎阅读。

简单劳动合同模板1

甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是指

乙方(劳动者)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商一致，达成本合同，以资双方共同遵守：

第一条。劳动合同期限

1、本劳动合同为：

A.有固定期限的劳动合同：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

b、无固定期限劳动合同，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

c、以完成工作为期限。

当前位置本合同包括_ _ _ _ _个月的试用期(从_ _ _ _ _ _ _开始)

第二条。工作场所

第三条，工作内容

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任_ _ _ _ _ _岗位工作，乙方具体工作内容按甲方岗位职责执行。

2、乙方不能胜任工作的，甲方可以调整乙方的工作岗位，并根据调整后的岗位确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按国家规定支付。

3、在工作过程中，如乙方有严重过失或故意给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿.

第4条：工作时间和休息休假

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。

2、休息休假：甲方根据国家规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬

1、乙方月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _元，其中试用期工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _元；

2、甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照国家规定的标准支付加班工资。

3、甲方保证按月支付工资，具体支付日期为每月_ _ _ _ _ _日。

第六条。社会保险

1、甲方应按国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方承担的社会保险费由甲方从乙方应得的工资中代扣代缴，乙方无异议。

第七条。劳动保护、工作条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动和其他工作所必需的工具和场所

2、乙方应对工作期间不宜公开披露的各类商业秘密、知识产权、公司秘密及其他事项保密，否则给甲方造成损失的，应承担赔偿责任.

3、乙方承诺在签署本协议时，不与任何其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如给其他单位造成损失，责任由乙方独自承担，与甲方无关.

第九条。劳动合同的解除或终止

1、乙方如需解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准(具体部门和岗位)；

2、有关解除或终止劳动合同的事宜，按照《劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。

3、劳动合同解除或终止时，乙方应将所负责的工作项目和甲方交付给乙方的财产移交给甲方指定的工作人员.如因乙方未办理交接而造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。

4、因解除或终止劳动合同，乙方应依法获得经济补偿金，但在乙方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第10条，其他条款

1、因履行本合同而产生的任何争议，双方应本着合理、合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政规章和地方性法规办理。

字体本合同经双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同条款的任何变更应由双方书面签字或盖章确认。

甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

简单劳动合同模板2

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方因生产经营需要，聘用乙方(姓名)担任(项目名称)，根据国家有关劳动法律法规，经协商一致，订立本合同。

第一条甲方聘用乙方从事_ _ _ _ _ _(工作名称)。

第二条劳动合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起生效_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为_ _ _ _ _个月，于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _结束。

第三条甲方的基本权利和义务是：

1、根据生产经营需要、单位规章制度和本合同条款对乙方进行管理。

2、保护乙方合法权益，按规定支付乙方工资、奖金、津贴、保险福利及其他政策补贴。

3、做好乙方的岗前培训，提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

4、按照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利和义务是：

1、甲方必须每月按时支付乙方工资，不得拖欠。

2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3、完成甲方下达的生产任务和经济指标.

第五条乙方在试用期内的月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月工资

第六条每日工作时间为八小时。

第七条双方可以约定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方必须提前_ _ _ _天通知对方终止合同，方可终止合同并办理相关手续。

第八条本合同采用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _格式

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _

本合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日。试用期为_ _ _ _ _个月，从_ _ _ _ _ _ _开始计算

第二条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为_ _ _ _ _ _，经双方协商一致，甲方可以变更乙方的工作岗位或工作岗位。

第三条劳动报酬

如乙方按甲方规定完成工作任务，甲方应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _日支付工资

第四条劳动合同的终止和解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的通知或者相关证明，符合国家规定的，向乙方支付经济补偿金。

第五条。乙方的责任

1、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等按照法律、法规、规章执行。

2、乙方不同意参加社会保险的，甲方在每月工资结算时直接为乙方缴纳社会保险费。

3、乙方有义务保守甲方的商业秘密。乙方不得在知悉甲方商业秘密的保密期内提出解除劳动合同或主动辞职，也不得在保密期内与甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金。

第六条，其他

1、其他未尽事宜按国家和地方相关规定执行，或协商以附件形式约定。

2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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