写辞职报告要交给谁？ 员工辞职书

网上有很多关于写辞职报告要交给谁？的知识，也有很多人为大家解答关于员工辞职书的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、写辞职报告要交给谁？

二、员工辞职报告

三、辞职书怎么写简单员工模板

四、员工辞职申请书范文

一、写辞职报告要交给谁？

劳动者辞职，需要向用人单位提交辞职信。劳动者也可以通过快递向雇主邮寄辞职信。辞职期满后，要求用人单位结清工资，为其办理辞职手续和社保转移手续。

:个人提出离职有三种情况：

1、在用人单位发生第《劳动合同法》 38条情形的，劳动者可以不经用人单位批准立即离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年支付一个月工资)并办理离职手续。

2、员工没有提前30天辞职，用人单位没有《劳动合同法》 38条。员工提交辞职信直接离职是违法的。用人单位可以要求劳动者承担直接经济损失和招用劳动者所发生的费用。

3、根据第《劳动合同法》 37条，劳动者提前30天提出书面辞职，可以不经用人单位同意而离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有结清工资，办理离职手续的义务。

二、劳动者可以通过快递或挂号信(也就是俗称的辞职信、辞职报告)的方式向用人单位发送解除劳动关系通知书，方便留存证据。如果用人单位不支付员工工资或者不为员工办理离职手续，员工可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市级人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿金的标准为

第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。

用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

二、员工辞职报告

1、员工离职报告的撰写首先要有一个标题，中间陈述主题，“亲爱的xxx”，后面是正文，正文分为三部分，分别是自己的工作情况、自己的感受和对领导的感谢，写明辞职原因、离职时间和对团队领导的期望。写完内容，又是一句“特此，这是写报告的必备格式。”2、根据《劳动法》第31条或《劳动合同法》第37条通知雇主其辞职决定的方法。3、即离职通知送达用人单位30天，具有双方解除劳动合同的法律效力。无论用人单位同意与否，劳动者有权在30日后要求用人单位办理解除劳动合同的手续。

三、辞职书怎么写简单员工模板

简单的员工辞职信模板如下：

1、标题

把辞职信的名字写在辞职信第一行的中间。一般一封辞职信由题材和语言名称组成，即标题为“辞职信”。标题要醒目，字体要稍大。

2、称呼

要求在标题下一行的顶框内写上接受辞职信的单位、组织或领导的姓名或头衔，并在头衔后加冒号。

3、文本

正文是辞职信的主要部分，一般包括三个部分。

首先要写好辞职信的内容，让人一目了然。

其次，描述了提交辞职信的具体原因。这个内容要求把辞职的细节一一列出来，但是要注意内容的单一和完整，让人一看就知道。

最后要写下我递交辞职信的决心和具体要求，以及希望领导解决的问题。

4、结束

最后要求写上“这是敬礼”二字以示尊重，意思很明确：我在此向你敬礼。

写“这个敬礼”的两种方法

第一种写法：在正文下面的两个空白处写上“从此”，在“从此”的下一行写上“敬礼”，写在顶框里。需要注意的是，“这封信”后面没有标点符号，因为这句话没有说完。“敬礼”后面是感叹号，表示祝贺的诚意和力度。

第二种写法：正文后立即写“从此处”(不用标点)，写“敬礼！”

这里的“敬礼”大写与开头的收信人的称呼相呼应，是古代书信中“抬头”传统的延续。古代的信件是垂直书写的，书写内容包括收信人的姓名或地址。每个人都要把对方的名字或地址提到下一行，以示尊重。它的基本做法被现代字母所吸收。

5、签名

辞职信的签名需要写明辞职者的姓名和提交辞职信的具体日期。

辞职信模型：

亲爱的人力资源经理：

你好！

经过慎重考虑，我决定辞去公司的职务。我知道你很难做出决定。

第二段：说明你考虑辞职的时间(虽然在你的辞职被公司批准后，公司人力资源部门会按照固定的辞职时间表办理辞职手续，但这并不是多余的，大多数情况下，你可以争取到提前离职的时间)。

例如：

我正在考虑在提交这份辞呈后的2-4周内离开公司，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空缺，我也可以协助你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作

第三段：说明你在这家公司积累的经验，尽可能多的赞美公司对你的培养(不管你有多委屈多生气，都不要在辞职信里表现出来)。

例如，我非常重视我在……的经历

最后，请一定要用自己的签名，签名要尽量有力，还要写日期。

四、员工辞职申请书范文

房地产行业的离职申请表和面试问题，各行业和岗位的面试问题百度“job006”，哪里都有。

尊敬的XX总经理

首先非常感谢这几天大家对我工作的信任和支持。不过，我现在准备辞职。

这几天，我认真回顾了这段时间的工作。我觉得来公司工作对我来说是一种锻炼和磨炼。我一直很珍惜这份工作。在这段时间里，公司领导对我关怀备至，教导有加，同事们也对我有所帮助，这让我心存感激。在公司的这段时间，我在工作上学到了很多，很多方面都有很大的提高，生活上也得到公司领导的照顾。我只能对此刻的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这样的工作和锻炼机会。

我从公司辞职，主要是因为无力解决目前的工作困难。作为办公室负责人，我不想因为我而影响办公室的正常工作。

另外，她对我的态度也严重影响了我的心情，甚至影响了我的正常工作。我不想带着这种心情工作，也不想让她一直处于这样的工作状态。也许我离职后，她不会有反对意见，不会因为整天只想针对我而不愿意工作，工作态度会有所改变。

因此，我决定向你辞职。请原谅我。在公司工作期间，我得到了您的大力支持和指导。非常感谢您的帮助和指导，希望我们能有机会再次合作。离职前会做好工作交接。

我很遗憾我不能为公司的辉煌未来做出贡献。只能衷心祝愿公司业绩飙升！公司领导和同事工作顺利！

日期年月

以上就是关于写辞职报告要交给谁？的知识，后面我们会继续为大家整理关于员工辞职书的知识，希望能够帮助到大家！