劳动仲裁微信聊天记录算证据吗 劳动仲裁不承认微信聊天记录

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一、劳动仲裁微信聊天记录算证据吗

一、劳动仲裁微信聊天记录算证据吗

一、劳动仲裁微信聊天记录算证据吗？

1、劳动仲裁微信聊天来自录音证据。作为证据，如果希望法院认可和支持，必须完成以下证明：

(1)必须确认微信的用户是双方。当事人向法院提交微信证据，但不能证明使用微信的一方是本案当事人的，原则上不符合主体条件；

(2)确保获取微信聊天记录的方式方法的合法性。以非法搜查、非法扣押等非法手段获取证据的，法院不予支持。

法律依据：第2条

本法适用于中华人民共和国境内使用第一矿井揭露水和减少水的单位与劳动者之间的下列劳动争议：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费用及其利息、经济补偿或赔偿期限发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、申请劳动仲裁需要哪些材料？

1、劳动争议仲裁投诉；

2、身份证复印件；

3、被诉单位有火哥胜村团纸鱼头块营业执照复印件或工商登记的企业注册信息；

4、证据材料复印件；

5、当事人提交证据材料清单、证据说明等书医药。

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