企业职工一次性补缴新政策？ 职工养老保险可以补交吗

网上有很多关于企业职工一次性补缴新政策？的知识，也有很多人为大家解答关于职工养老保险可以补交吗的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、企业职工一次性补缴新政策？

二、下岗职工养老保险断交可以补缴吗

三、现在职工养老保险可以补交吗

四、交过养老保险，现在可以补交吗

一、企业职工一次性补缴新政策？

一、养老保险缴费对象

1、企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应参保、中断缴费或欠费；

2、未参加企业职工养老保险或中断缴费；

3、个体工商户可以以个人身份补缴养老保险。

二、养老保险补充基数

如果以个人身份支付，则根据支付时执行的支付基数，按20%的比例支付。

三、补充养老保险的年龄

1、截至2018年12月31日，男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性缴费满15年，按规定办理基本养老保险手续。

2、截至2018年12月31日，男年满45周岁不满60周岁、女年满40周岁不满55周岁的，一次性缴费年限不超过10年，个体工商户在取得工商营业执照前不得缴费。逾期缴纳后，每年继续缴纳。男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可按规定办理基础养老金；不足15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理基本养老金手续。

养老保险新政策：

3、截至2018年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁的，只能从参保当月开始缴费，累计缴费满15年后达到退休年龄。

四、养老保险补充资料

1、本人身份证和户口本(原件和复印件)

2、政府、企事业单位、社会团体等有工作经历的人员提供档案原件、《劳动合同》、就业登记表、工资台账等相关原始材料(原件、复印件)证明其工作经历。

3、个体工商户应提供工商营业执照(原件及复印件)。

4、复员军人提供军籍档案。

二、下岗职工养老保险断交可以补缴吗

下岗职工的养老保险，只要参保人年龄在60周岁以下，女性在55周岁以下，就可以在断交时补缴。养老保险缴费年限达到15年时，职工不用补缴，退休后可以领取养老金。

需要注意的是，下岗职工全额缴纳养老保险，如果没有单位为你缴纳，费用会更高。

三、现在职工养老保险可以补交吗

法律分析：职工养老保险可以补充。

补货流程如下：

1.申请人携带本人身份证、养老保险手册和个人档案，到当地劳动保障服务中心办理基本养老保险关系接续手续。

2.劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》，与申请人签订《接续保险三方委托缴费协议》。

3.申请人携带本人身份证，《接续保险登记表》，《接续保险三方委托缴费协议》到银行开户，存入全款。

4.银行会根据《接续保险三方委托缴费协议》的内容，按期扣划申请人应缴纳的费用，并转入社保经办机构的账户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，并有权监督自己的缴费。

第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障

1、企业职工基本养老保险制度改革实施以来，在原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位办理正式录用手续，具有国家规定的连续工龄，且因历史客观因素未参保的职工(含劳动合同制工人)。

经本人申请和单位申报，可向原单位所在地社保经办机构申请办理缴纳职工基本养老保险费手续。

申请人原单位不存在的，主管部门可履行申报手续。

对已参保的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工，对工作时间和连续计算工龄有异议，需要按规定重新认定后缴纳基本养老保险费的，可参照上述适用范围和申报办法。

2、自1996年1月1日起与用人单位建立或者实际形成劳动关系，但因用人单位未依法履行参保缴费义务而未参保的职工。

无论用人单位还是职工申请补充保险，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构都应当依法受理。

3、因用人单位未依法履行参保缴费义务，被劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判决存在劳动关系而未参保的职工。

用人单位应为员工参保而未参保的。用人单位或者职工可以向用人单位所在地的社保机构申请补充保险，社保机构应当依法受理。

经劳动人事争议仲裁机构或者人民法院调解，用人单位与职工达成调解协议的，可以参照上述办法办理。

中断支付的灵活员工

可以在灵活就业窗口向社保经办机构申请缴纳中断缴费期间的基本养老保险费。

灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次延续基本养老保险关系的，不得通过提前缴纳基本养老保险费增加缴费年限，不得通过违规缴费获得按月领取养老待遇的资格。

灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。

体制改革前因正常原因离职的人员。

机关事业单位养老保险制度改革前，因正常原因离职的人员，从进入企业或从事灵活就业的当月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。

上述人员进入企业前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)的规定执行。

上述人员，根据本人意愿，可由本人、用人单位、主管部门提出申请，报市人力资源和社会保障局审批，也可按其原机关事业单位工作时间缴纳基本养老保险费。

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