试用期合同范本？ 用工合同范本

网上有很多关于试用期合同范本？的知识，也有很多人为大家解答关于用工合同范本的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、试用期合同范本？

二、用工合同范本

三、用工劳动合同范本3篇

四、劳务合同怎么写？

一、试用期合同范本？

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司(以下简称甲方)现雇用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人

第一条合同期限

本合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日_ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为_ _ _ _ _ _ _ _个月， 从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始

第二条工作

甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _工作。

甲方有权根据生产经营的需要和乙方的能力及表现调整乙方的工作，乙方有权反映自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的任务。

第三条劳动条件的劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和身体不受危害。

甲方根据乙方岗位的实际情况和甲方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品.

第4条培训

在乙方受聘期间，甲方有责任向乙方提供职业道德、业务技术、安全生产和各种教育培训。

第五条工作

甲方每天工作时间为5天、40小时和8小时。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、计划生育假等带薪假期。

甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，应按有关规定给予乙方一定的经济补偿或补休。

第六条劳动报酬

根据甲方目前的工资，乙方的月基本工资确定为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。其他津贴和奖金的分配应根据公司的规定和经营情况确定。

当甲方执行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，乙方的工资将根据甲方的规定进行调整。甲方的发薪日为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日

第七条劳动保险及福利待遇

如乙方生、老、病、伤、残或死亡，甲方按国家有关规定办理。甲方应缴纳养老、医疗、失业等社会保险。根据国家有关规定，按时为乙方提供服务。

在保险期内生产经营良好的情况下，甲方有权变更或取消为乙方购买的商业保险。

乙方患病或非因工负伤需要医疗的，按照《常州市劳动合同规定》的规定给予相应的医疗期。乙方医疗期间的工资和医疗待遇按国家、常州市和甲方的有关规定办理.

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序和保密规定.

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据奖惩条例对乙方进行批评、教育和处罚，直至解除劳动合同。

第九条解除和不解除劳动合同的规定

经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)试用期内发现不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任或者劳动教养的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

(4)乙方因其他情况需要辞职的，应提前一个月书面通知甲方。

有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

解除劳动合同的经济补偿按《常州市劳动合同规定》执行。

对于乙方在合同期内由甲方出资的培训，如乙方因各种情况辞职或离职，将100%补偿培训期间的安全培训费，并退还最后三个月工资；培训结束后，将酌情减免培训费补偿金额。

第十条双方约定的其他事项。

乙方因病不能上班的，凭医院出具的相关资料，可享受甲方规定的一年7个工作日的带薪病假。

当带薪病假超过7天时，甲方将根据规定从乙方工资中扣除相应金额。

第十一条违反劳动合同的责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失和责任，按照国家制定的有关法律法规、企业依法制定的规章制度和双方约定的事项，承担一定的经济赔偿。

第十二条劳动争议

甲乙双方在履行本合同过程中，因乙方被辞退、开除或开除而发生劳动争议时，可协商解决。

双方协商不能解决的，争议一方可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他

本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。两份具有同等法律效力。

本合同未尽事宜按《劳动法》、《__________市劳动合同规定》及甲方相关规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和政策相抵触，以国家法律和政策为准。

甲方(盖章):

乙方(签字):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

个人试用期劳动合同2

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

年龄：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

教育：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

专业：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _

甲乙双方共同确认本协议的以下条款：

一、乙方在甲方的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用。

二、甲方负责安排乙方的工作，提供必要的工作条件。

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

四、甲方将根据公司的规章制度对乙方进行考核。乙方对公司有突出贡献的，申请批准后可以提前转正。

五、乙方享受公司试用期工资。

六、乙方必须遵守甲方制定的一切规章制度，兢兢业业，服从领导，团结协作，与公司全体同仁。如有违反或不按时达标，甲方将无异议调离现岗位或辞职。

七、乙方应严格遵守在工作过程中获得的公司的商业、财务、人事等秘密。违反《保密制度》的，承担相应责任，接受处理。

八、乙方因工作表现不佳、品德不良，造成重大失误或给公司造成重大经济损失和形象损害的，甲方可随时解除本协议，甲方不负任何责任。

九、如果乙方被解雇或主动要求解雇，应立即联系

雇佣合同的规范包括全日制和非全日制雇佣。

应注意：用人单位名称、聘用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬及支付方式、终止条件、违法劳动合同的责任、劳动争议的处理。

1、非全日制用工是指以小时工资为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时的一种用工形式。

2、全日制用工，除以完成一定任务为期限的劳动合同和三个月以下的固定期限劳动合同外，其他劳动从合同约定可以依法约定试用期。

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二、用工合同范本

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。那劳动合同怎么写？以下是我提供给你的劳动合同样本。欢迎阅读。

雇佣合同1

甲方：有限公司

乙方：(身份证号码：)

根据国家和地方有关人事劳动管理的规定及本公司的用工办法，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、试用期及试用期待遇

字体甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日，在此期间，甲方可随时终止合同。

2、在试用期内，乙方的劳动报酬为每月人民币。

二、雇佣期限

试用期满后，甲方经考核符合录用条件的，甲方正式录用乙方的录用期限为年月日至年月日。

三、邮政

本合同签订时，双方同意乙方在甲方的工作岗位预计为年。

该职位要求乙方满足以下要求：(学历、职称、工作经验、专业知识包括相应证书)

四、薪金

试用期满后，甲方根据乙方岗位情况支付乙方岗位对应的工资。具体标准如下：

五、甲方的责任、权利和利益。

1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必要的工作条件；

2、按照按劳分配的原则支付乙方劳动报酬；

3、按公司规定为乙方提供福利待遇和劳动保护；

4、为乙方提供教育培训机会，提高其业务能力；

5、要求乙方遵守国家法律法规；

6、乙方工作表现不佳，严重影响工程进度、质量和管理的，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。

六、乙方的责任、权利和利益

1、有义务诚实、专业地为甲方工作；

2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度；

3、维护公司声誉和合法利益；

4、享受公司规章制度规定的福利待遇；

5、享有国家和地方政府规定的公司权利和就业保障权利。

6、公司规章制度审批条款。

7、拥有甲方授予的权限，并承担因自身工作产生的一切责任。

8、认真履行职责，涉及工程质量、工期、费用等重大变更，乙方应及时通知甲方。由甲方做出最终处理意见。

七、本合同签订后，乙方将有机会了解和熟悉甲方公司的整个管理规章制度体系。除非乙方有异议和保留，否则视为无条件认可管理规章制度，双方均有义务按规则执行和保证。

八、保证条款。

乙方将签署保证书，并承担遵守规章制度和保守公司专有技术和秘密的责任，乙方应承担法律责任

(二)乙方有下列非过失行为之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确认的医疗期满后，仍不能从事原工作也不能从事其他工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

当前位置订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行本合同。

此时，甲方应提前30天向乙方发出书面通知。

甲方濒临破产进入法定整顿期间或者财务状况严重恶化的，必须提前30日书面通知乙方。如果甲方下个月重新招聘人员，乙方有优先权。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确认医疗期内的；

2、乙方患职业病或者因工负伤，并经劳动鉴定委员会认定部分或者完全丧失劳动能力的；

3、如果是女职工，在孕期、产期、哺乳期的；

4、国家法律、法规、规章规定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止本合同：

字体甲方未能履行本合同；

2、甲方违反国家法律，侵害乙方合法权益的；

3、甲方劳动安全和工作条件不符合国家规定，损害乙方安全和健康的；

4、甲方未按规定支付劳动报酬的；

5、乙方因参军、深造或被批准出国定居的；

6、属于正常工作调动；

7、乙方有正当理由决定不能继续在甲方工作.

乙方解除或终止本合同，应提前30天书面通知甲方。

十、终止本合同的经济补偿。

1、乙方违反保密事项给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿及赔偿责任。

2、乙方不能胜任工作的，甲方应当解除本合同，并支付相当于在甲方工作每满一年一个月的经济补偿金，但最多不超过12个月；

3、如甲方经济状况严重恶化，需要裁员，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，甲方应解除本合同，并按在甲方工作每满一年支付相当于一个月的经济补偿金；

字体经双方协商，甲方终止本合同。根据在甲方工作的年限，每满一年支付相当于一个月的经济补偿金，但最长不超过12个月；

5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作或其他工作的，解除本合同，每满一年支付相当于一个月的经济补偿金，同时支付不低于六个月工资的医疗补助金，重病额外增加不低于50%，绝症额外增加不低于100%。

10一、其他约定事项。

1、在合同期内，如乙方受伤或死亡，甲方按国家及公司相关文件处理。

2、若甲方为乙方提供户口迁移的进修培训费、住房补贴费、城市增容费等，则要求乙方有一定的使用年限。在此服务期内，乙方如离开甲方公司，应按甲方的办法赔偿经济损失。

10二、违约责任。

1、甲方违反本劳动合同，给乙方造成损失的，应根据损害情况赔偿乙方；

2、乙方在合同期内违反劳动合同或无正当理由未经甲方同意辞职的，应赔偿甲方的经济损失。

10三、合同变更。

1、在合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同的，应以书面形式送达对方，另一方

1、乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一级至四级的，可以提前解除劳动合同；

字体本合同期满即终止。如需续签，甲方应提前一个月经双方同意办理续签手续；

3、任何一方在办理终止合同手续前，应提前书面通知对方。

10五、调解和仲裁

因本合同引起的任何争议应由双方通过友好协商解决；协商不成，向公司劳动争议调解委员会投诉解决；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

合同的有效期。

1、本合同的效力由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

2、如果确认本合同部分无效，在不影响其他部分效力的情况下，双方应继续履行有效部分。

字体3、本合同未尽事宜，按企业规章制度办理。

4、本劳动合同或相关企业规章制度与国家和地方政府相关法律相抵触的，按国家法律办理。

10七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章后生效。

甲方：有限公司乙方：.

法定代表人：签字：

签署日期：.

签约地点：

雇佣合同2

甲方：_劳务派遣有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同条款

甲方雇佣乙方做临时厨师。合同期限自2000年12月31日起至。

二、乙方工作内容：

(1)为甲方指定的客户提供早餐、午餐和晚餐.

(二)确保提供的食品安全卫生。

三、甲方的权利和义务

(1)负责乙方的日常人事管理；(2)负责每月向乙方国内银行卡支付乙方工资人民币元(乙方无需提供发票)。

(3)其他；

四、乙方的权利和义务

(1)接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成任务；

(二)享受合同规定的工资待遇；

(三)在签订本合同时，自觉遵守甲方的相关规定；

(4)其他

五、劳动合同的变更、解除和终止

(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同：

1.合同履行不佳，未完成工作任务，考核不合格；

2.甲方因合并或者裁员需要裁减人员，经双方协商不能就调整工作岗位达成协议的；

3.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，不能从事原工作或者医疗期满后仍未康复的；

4.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工三天以上或者一年内累计旷工十天以上的；

3 .无理取闹，打架斗殴，威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；

4.贪污、盗窃、赌博和贪污严重；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6.伪造成绩单、学历、健康证明

2.因工负伤，经劳动鉴定部门鉴定完全或者大部分丧失劳动能力的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期实行计划生育的；

4.符合国家规定的其他条件。

对于上述人员，可根据业务发展需要调整适当岗位，待遇视岗位而定。

(4)在合同期内，乙方违约要求终止合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。终止合同的时间从甲方同意之日起计算。

(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方劳动的。

(六)有下列情形之一的，本合同自动终止：

1.合同期限届满；

2.乙方在合同期内死亡的；

3.乙方按照国家规定应征入伍；

4.法律法规规定的其他情形。

违约责任和争议解决

合同一旦签订，就具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当承担违约责任。因合同终止而产生的任何争议应由双方协商解决。协商不成的，可以向相关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同自双方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)和乙方(签字)

年，月，年，月，年

雇佣合同3

雇主(甲方):

员工(乙方):

甲方(雇主)和乙方(雇员)姓名：姓名：身份证号码：法定代表人(负责人):地址：住所(地址):通讯地址：电话：电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和省有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1.合同期

双方同意签订固定期限合同，合同期限自年月日至年月日。

2.试用期

双方同意试用期为个月，自年月日起至年月日止。(试用期包含在合同期内):

二、工作内容和工作地点

1.乙方的岗位(工种)为，职务为，工作内容为。

2.乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假

甲方应根据相关法律法规安排乙方的工作时间和休息休假及其他法定节假日。甲方因生产经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，应在保证乙方身体健康的条件下，与乙方协商后进行。

四、劳动报酬

1.经协商，甲乙双方决定遵循以下条款。

1.小时工资。乙方试用期正常工作时间工资为元，试用期后正常工作时间工资为元。

2.计件工资。甲方应科学合理地确定劳动定额和计件工资，并向社会公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，正常工作时间的工资不得低于本市最低工资标准。

2.甲方的工资支付期为月至月(工资支付期不超过一个月)，每月日为发薪日。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付工资。

五、社会保险和福利

甲乙双方依法参加社会保险，甲方每月代扣代缴乙方工资。

人们应该缴纳的各种社会保险费。

2.其他好处：

六、劳动保护、工作条件和职业危害防护

甲方根据国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，切实保护乙方在生产中的安全和健康。

七、劳动合同的变更

甲乙双方可以协商修改本合同，并办理书面修改手续。

八、劳动合同的解除和终止

1.实验室的终止

1.本合同期满或法定终止条件出现时，本合同终止。

3.甲方在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、因履行本劳动合同发生争议的解决方式如乙方认为甲方侵犯了其合法权益，可先向甲方提出或向甲方工会举报解决。如果无法解决，可以向甲方所在地劳动保障行政部门投诉。因履行本劳动合同发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，甲方可以自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，也可以在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本劳动合同条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不一致的，以新的法律、法规、规章为准。

10一、双方认为需要约定的其他事项：

本合同(包括附件)一式两份。双方签字后，甲方必须给乙方一份留存，并按规定办理劳动合同签订手续。如甲方未给乙方一份，甲方应承担相应的法律责任。

甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(签字):

合同签订日期：年月日

劳动合同交付确认

我收到了于签署的上述《劳动合同》，并在此确认。

确认人：

日期年月

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三、用工劳动合同范本3篇

劳务合同

雇主：

承包商：

为完成发包人与业主签订的合同，经业主同意，发包人将部分工程发包给承包人集体施工。根据国家相关法律法规的要求，双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同的项目和内容

二、劳动合同项目期限

从2010年月日至2010年月日(或从项目获得业主批准之日至项目获得业主批准之日)。

三、安全协议

1、承包商的所有人员必须按照安全法规的要求组织施工。

2、承包人所有人员必须服从发包人的安全管理，接受发包人的安全监督检查，接受发包人的安全指令，并指定专职安全监督人员负责现场安全监督检查。

3、承包商的所有施工人员必须坚持定期安全教育和培训，特种作业人员必须持证上岗。

4、施工中如发生安全事故，承包人和发包人应协商解决。

字体如果雇主的指示危及安全，承包商有权拒绝执行。

6、发包人将扣除承包人合同结算金额的10%作为安全风险抵押金。发生承包商责任安全事故的，扣除安全风险抵押金，并根据安全事故的影响对承包商分别进行处罚；承包商施工安全无事故，工程完工后发包人将安全风险抵押金返还给承包商。

7、承包人必须遵守国家的法律法规，施工中出现的问题应由承包人代表和发包人协商解决，不得造成任何麻烦。否则，如果出现问题，承包商应承担所有责任。

四、质量协议

1、负责向承包人进行劳务承包工程的技术、安全、质量交底，协助和监督承包人完成承包工程的施工。

2、向承包商提供施工所需的机械和周转材料，其中机械和周转材料承包给承包商使用、维护和储存。

3、提供承包人施工所需的材料，其中钢材、水泥按分项、分部工程定额消耗量一次性给承包人，并保留。

4、在施工期间为承包商提供起居室。

5、负责承包商所承包工程的劳务合同结算，根据业主支付工程进度款的时间和比例及本协议约定的比例按时支付承包商劳务合同结算款，根据所有人员名单支付劳务报酬。

6、如果承包人不能胜任所承包的工程施工，或承包人的行为损害了发包人的利益和形象，发包人可随时终止本协议。

(二)承包商的责任

1、按照本协议的工期要求，安全、优质地完成承包工程内容。

2、服从用人单位的统一指挥和管理，接受用人单位的检查和调整。

3、合理使用发包人提供的临时设施和机械设备，非正常损坏全额赔偿。

4、使用和保管业主承包的周转材料和仅限使用的主要材料。如果丢失或损坏，他们将得到全额赔偿。

5、所有人员应对施工期间的安全事故或健康问题负全责。

6、如果发包人不认真履行本协议，有权终止本协议。

六、劳动合同的结算与支付

1、承包工程为劳务合同，劳务费用包含各项社会保险费用。

2、承包商的劳务合同工程应根据设计图纸按实际金额结算，而不是投标预算价和业主批准的金额。

3、工程数量发生变更，必须由业主现场工号技术员签字认可，项目经理最终确认后，方可增减结算工程量。

4、:每月25日，承包商向雇主上报劳动合同结算书。用人单位确认后，按照业主支付的进度款和时间支付当月劳动合同结算金额的70%，并在此基础上扣除10%的安全风险抵押金。承包工程完工，各种工器具归还，人员全部撤离现场后，支付劳务合同结算款至90%(含扣除风险抵押金)，剩余劳务合同结算款待全部结算完毕后支付。所有承包过程安全无事故，发包人将扣除的安全风险无息支付给承包人。

七、其他

字体本协议由承包商和业主的负责人签署。劳务承包商的劳务人员名单见附件二《劳务承包方全体人员名单》。

2、本协议未尽事宜，双方协商解决。

字体因履行本协议而产生的任何争议，双方应通过协商解决。协商不成的，受害方可向工程所在地或发包人所在地人民法院提起诉讼。

4、本协议自发包人和承包人代表签字(盖章)后生效；本协议在协议规定的劳动合同内容履行完毕并支付劳动合同结算款后自动失效。

业主：承包商代表：

年，月，年，月，日

以上就是关于试用期合同范本？的知识，后面我们会继续为大家整理关于用工合同范本的知识，希望能够帮助到大家！