私人老板拖欠工资最怕什么 拖欠工资老板最怕什么

网上有很多关于私人老板拖欠工资最怕什么的知识，也有很多人为大家解答关于拖欠工资老板最怕什么的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、老板一而再再而三的拖欠工资怎么办？已经拖了半年的时间，一问工资老板就说公司现在没有钱，再等等!

二、私人老板拖欠工资最怕什么

三、如何对付不发工资的黑心老板

一、老板一而再再而三的拖欠工资怎么办？已经拖了半年的时间，一问工资老板就说公司现在没有钱，再等等!

没关系，就算没什么事，劳动局管。

这取决于你是否还想在这里工作。不行就找劳动局换单位。

一般公司都怕劳动局上门，所以要注意信誉，不然以后怎么招员工？客户也不怕。

二、私人老板拖欠工资最怕什么

劳动局劳动监察投诉。

任何组织和个人有权向人力资源和社会保障行政部门举报违反劳动保障法律的行为；劳动者有权向人力资源和社会保障行政部门投诉用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为。

举报投诉的范围包括：

1、用人单位未制定直接关系劳动者切身利益的规章制度的。

2、用人单位未建立用工管理台账。

3、用人单位与劳动者未订立劳动合同，未约定试用期及其他必要条款，未交付劳动合同文本，未出具解除或者终止劳动关系证明的。

4、用人单位不执行最低工资标准，不支付劳动者工资、经济补偿和赔偿金的。

5、用人单位未按照《就业登记备案条例》、《台港澳人员在内地就业规定》和《外国人在中国就业规定》的规定，

6、用人单位未遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定以及未禁止使用童工的规定。

7、用人单位不遵守工作时间和休息休假规定的。

8、劳务派遣单位和用人单位不遵守劳务派遣相关规定。

9、职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能评估鉴定机构未按照职业介绍、职业技能培训、职业技能评估鉴定的有关规定，

10、医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构未能遵守社会保险相关规定。

11、实习、见习单位未遵守学生实习、见习劳动保障法律法规。

12、及法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督检查事项。

根据《工资支付暂行条例》

第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，劳动行政部门应当责令其向劳动者支付工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

(二)拒不支付劳动者加班工资的。

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿的标准按照国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

为了避免拖欠工资，员工需要保留劳动关系证明。并记录单位发放工资的情况，作为以后单位拖欠工资的证据。

以上内容参考：a href=' https://bike.baidu.com/item/Provisional工资支付条例/8365906'target='_blank'title='百度百科-工资支付暂行条例'百度百科-工资支付暂行条例。

三、如何对付不发工资的黑心老板

1、最简单的方法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由该大队根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

2、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，《劳动合同法》

4、在通过上述渠道主张工资的同时，还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向你支付赔偿金。

以上就是关于私人老板拖欠工资最怕什么的知识，后面我们会继续为大家整理关于拖欠工资老板最怕什么的知识，希望能够帮助到大家！