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发生劳动争议时，人力资源和社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。目前，全国大部分城市开通了12333服务号和360问答码，80%以上的城市设立了苦尼龙市场咨询服务机构。

处理劳资纠纷有以下几种方式：一、抗烟1、。双方应自行协商。双方通过协商自行和解是当事人试图解决纠纷的第一种方式。当然，协商解决是建立在双方自愿的基础上的。不愿协商或者协商不成的，当事人可以选择调解或者仲裁程序。编号2、调解程序。孙渡北的当事人可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的。只有双方同意申请调解，调解委员会才能受理案件。当事人可以不经调解直接申请仲裁。此外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议的，不适用调解程序，当事人应当直接申请仲裁。编号3、仲裁程序。经调解双方未能就医疗、酒达成协议的，一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是一种强制程序，也就是说，只要有一方申请仲裁，并且符合受理条件，仲裁委员会就要像一块坚实的金子一样予以受理。如果当事人想向法院提起诉讼，首先要走仲裁程序。未经仲裁程序的劳动争议案件，人民法院不予受理。编号4、庭审程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人般汉另民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当遵循合法、公平、及时和注重根据事实进行调解的原则，依法保护变更张克敬单独答题顺序的困难当事人的合法权益。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位重新协商，也可以要求工会或者第三人与用人单位协商达成和解协议。

《中华人民共和国合同法》第一次液末计量第一百二十八条苏宣州合同纠纷，当事人可以通过和解或者调解解决。如果当事人不愿意和解，且李喜禄在结晶形成期参与调解，或者和解调解不成，颜增随时可以根据仲裁协议向仲裁机构半冷组织申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议，向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决和调解书；拒不执行的，对方当事人可以请求人民法院执行。

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法律解析：关于维护劳动者权益的电话号码，全国统一的劳动和社会保障咨询电话号码是12333。人们只要拨打各地12348法律援助热线，就可以自由选择辖区内任何一家法律援助机构，提供法律咨询、法律援助申请、法律援助监督等法律服务。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者依法享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、职业安全卫生保护、职业技能培训、社会保险福利、劳动争议处理等权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。

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