天津产假多少天2022规定 产假多少天2022规定

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一、天津产假多少天2022规定

二、国家产假规定是多少天2022

一、天津产假多少天2022规定

一、2022天津产假需要多少天？

1、2022规定天津来自产假128天。符合法律法规规定生育子女的，男方单位给予七天护理假，女方单位增加产假三十天。产假不能增加的，360问答给予一个月底薪或实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。

法律依据：第7条

女职工在梁园茅江可享受98天无预防性检查的产假，其中产前15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产的，停发42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或者流产的医疗费用，由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

如果你生活在20美分，那就好了。产假期间工资多少？

已经参加生育保险的，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或者流产发生的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付，已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的本乡镇余粮情由用人单位支付。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

即女职工产假期间，由用人单位支付工资，终环费标准按照产假前待遇不变。购买生育保险的，可以将生育保险津贴作为工资支付，不足部分由用人单位严格支付。男性陪产假和育儿假照常支付工资。

二、国家产假规定是多少天2022

国家规定的产假为98天。

区域法规

1、广东产假多少天？

根据法律法规生育子女的夫妻，女方享有80天的带薪假，男方享有15天的陪产假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。

即在原来98天产假的基础上，再增加80天，总共178天。

2、安徽产假多少天

国家机关、社会团体、企业事业单位对符合本条例规定生育子女的夫妻给予下列奖励：

(一)女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天；

(二)男方享受十天护理假；夫妻异地居住的，护理假二十天。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

3、北京产假有几天

按规定生育的，享受国家规定的产假30天，配偶享受陪产假15天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退、解除其劳动或聘用合同。

经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以增加一至三个月的假期。

即在原有98天产假的基础上，再增加30天

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