不辞职直接走人的后果 不辞职直接走人的后果

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一、试用期不辞职直接走人的后果，急急急！

二、不辞职直接走人的后果

一、试用期不辞职直接走人的后果，急急急！

如果在试用期内辞职，在签订劳动合同的情况下，没有申请辞职就直接离职，可能会被公司辞退，而且一旦上报就业局，会影响当事人再次求职。

当然，如果公司不与员工签订劳动合同，并不影响当事人再次求职。

二、不辞职直接走人的后果

对我自己来说，不辞职直接离职是不负责任的。一方面阻碍了下一份工作的寻找。新单位一般需要之前公司的离职证明，甚至反其道而行之。这种不辞而别的行为严重影响其在公司的形象，很可能因为这种情况失去新的工作机会；另一方面，辞职并不是简单的提交一份报告，拿一份辞职证明。是一个完整的管理链条，包括工资结算、费用结算、工作交接等。尤其是工资，费用，工作交接，这才是最重要的。工作交接要做好，避免麻烦。如因个人工作交接不当造成公司业务损失，公司有权追究责任进行追偿。办理离职手续对自己好，对公司好，聚一聚就走。

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