降级处分影响年度考核吗？ 政务降级处分算严重吗

网上有很多关于降级处分影响年度考核吗？的问题，也有很多人解答有关政务降级处分算严重吗的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、降级处分影响年度考核吗？

二、什么是政务降级处分

三、降级处分有多严重

一、降级处分影响年度考核吗？

有影响。

降职就是不称职，或者重大工作失误，对单位造成严重影响。基于这种情况，年度考核结果肯定是不称职。

每年政府机关事业单位都会进行一次年度考核，综合考核大家的工作学习情况。通过考核，分为称职和不称职两个等级。

二、什么是政务降级处分

政务降级是政务处分的一种类型。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条“政务处分的种类为： (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(六)开除。”

关于行政处罚期限，来源于《中华人民共和国360问答公职人员政务处分法》第八条：“行政处罚期限为： (一)警告，六个月；(二)记过一次，十二次感古胜或厚角数月；(三)记过、记大过十八个月；(4)降级或撤职24个月。行政处分决定自作出之日起生效，行政处分期限从行政处分决定生效之日起计算。”

同时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条的规定，法刚想打个结：“公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，不准提拔，在行政处分期间不准担任职务、职称和等级；其中，受到记过、记大过、降职、撤职处分的，不得晋升薪级。被撤销职务的，按照规定降低其职务、级别、职级、等级，同时降低其工资和待遇。”

三、降级处分有多严重

1.降职是公务员任用的一种方式和手段，是为了合理配置人力资源，充分发挥不同人才的作用，满足不同的岗位要求；而降职就是直接降低公务员的行政级别；2.降职不是行政处分，是纪律处分，惩罚性很强；3.降职的主要原因是不胜任或不胜任现任职务，对以后的职务晋升和工资调整没有太大影响；降职的原因是公务员违反纪律规定，对以后的职务晋升和工资调整影响很大。

1、对行政机关公务员的一种惩罚。

也就是在原来的行政级别上，降级就是处分。

行政机关公务员降职处分24个月。

一般来说，在处罚过程中，需要根据实际情况进行处罚，有时处罚的后果更为严重。

法律依据：《中华人民共和国政务处分法》第19条至第23条分别对不同类型公职人员对行政处分的影响做了详细规定。

第十九条公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，在行政处分期间，不得晋升职务、职级、等级；其中，受到记过、记大过、降职、撤职处分的，不得晋升薪级。

被撤销职务的，按照规定降低职务、级别、职级、等级，同时降低其工资和待遇。

第二十条法律、法规授权的组织或者国家机关依法委托的管理公共事务的组织中从事公共事务的人员，以及公共教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在行政处分期间，不得晋升职务、岗位、工作人员等级和职称；其中，受到记过、记大过、降职、撤职处分的，不得晋升工资等级。

被撤销职务的，降低其职务、岗位或者职员级别，同时降低其工资和福利待遇。

第二十一条国有企业管理人员在行政处分期间，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，受到记过、记大过、降职、撤职处分的，不得晋升工资等级。

被撤销职务的，降低其职务或者职务等级，同时降低其工资和福利待遇。

第二十二条基层群众性自治组织从事管理的违法行为，监察机关可以给予警告、记过、记大过处分。

《中华人民共和国公务员法》第四十五条当甲丙

第四十六条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： (一)议案；(2)民主推荐；(三)确定调查对象并组织调查；(四)按照管理权限讨论决定；(五)履行任职程序。

第四十七条局级以下领导职位空缺，本机关没有合适人选的，可以通过适当方式向社会推荐。

第四十八条公务员晋升领导职务，应当按照有关规定实行任前公示制度和任后试用期制度。

第四十九条公务员职级实行逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资格，参照民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

第五十条公务员的职务和职级实行升降。

对不适合或者不胜任现任职务、职级的，予以调整。

公务员年度考核被确定为不称职的，按照规定程序降一级职务或者职级。

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