打劳动仲裁官司律师费怎么收 劳动仲裁律师如何收费

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一、劳动仲裁律师如何收费

二、打劳动仲裁官司律师费怎么收

一、劳动仲裁律师如何收费

在职场中，员工与公司无法通过和解解决因劳动产生的纠纷，劳动者一般会选择申请劳动仲裁来获得协助。由于劳动者相对于企业来说是弱势群体，尤其是仍在职的员工，往往处于哑巴说不出真话的境地，企业往往不能站在平等的角度解决问题，这就体现了仲裁委员会的作用。

方法/步骤1一般情况下，律师会收取案件标的3-5%的费用。如果是在律所，70%的费用交给律师本人，30%交给律所。

但国家有相关法律要求律师接案最低2500-3000元。

由于一般劳动仲裁案件的金额都比较少，按照以往的惯例，律师一般对较小的案件收费3000元，主要针对小城市，大城市会随着社会平均工资的增加而增加，一线城市基本会达到6000-8000元。

二、打劳动仲裁官司律师费怎么收

众所周知，在不同的司法环境和裁判标准下，往往会出现相同的案件，不同地区的仲裁机构的结果也是不同的。这是劳动者提起劳动仲裁时必须考虑的问题。比如北京、上海、深圳等司法环境较好的城市，裁决、判决相对统一，法律风险相对可控，反之则需要劳动者慎重考虑。这对于因“严重违反公司规章制度”而被用人单位解除劳动合同的员工尤为关键，因为该理由的成立会导致劳动者得不到任何补偿或赔偿；如果理由不成立，用人单位将违法解除劳动合同，并支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。但对于“严重违反公司规章制度”的理解和把握，各地仲裁机构和法院是非常重要的，也是非常不同的。比如在上海，劳动仲裁机构和法院一般不仅审查规章制度的程序合法性和实体合法性。同时还考虑用人单位是否充分执行了规章制度，是否违反了善意对规章制度的理解和执行(比如明知劳动者可能违规，却从不劝导，为违规提供条件或默许违规)，是否存在利用这些规章制度恶意裁员的情况。这是选择仲裁地的重要技巧之一。

因为我不知道什么是劳动争议，是工伤，工资，社保待遇，还是其他方面。所以，由于地区差异，律师收取的费用也不一样。

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