2022婚假多少天？ 劳动法婚假是多少天

网上有很多关于2022婚假多少天？的问题，也有很多人解答有关劳动法婚假是多少天的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、2022婚假多少天？

二、现在的劳动法婚假有多少天，婚假期间工资怎么算

三、劳动法规定的婚假是多少天?

四、劳动法有没有规定婚假多少天

一、2022婚假多少天？

2022年国家法定婚假是多少天？

1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、如果男女双方结婚时不在同一个地方工作，可以根据距离给予旅行假。

4、探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。

5、婚假包括公假和法定假。

6、再婚者可享受法定婚假。

二、现在的劳动法婚假有多少天，婚假期间工资怎么算

劳动法来自于没有规定。根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，员工结婚时可享受以下福利：

(1)婚假：

1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周，360周岁)者，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。

3、如果结婚时男女双方都不在一个地方工作，可能会根据距离远近给他们起个虚名。

4、探亲假(访父、访人、访月、访国初母)期间结婚的，不再给假。

5、婚假包括公假和法定假。

6、再婚的人可以享受法定婚假，并不是只有范世贤可以享受晚婚假。

(2)宁兴郑准没有名字，像它婚假期间的工资：婚假和距离假期间，工资照常发放。

三、劳动法规定的婚假是多少天？

法律分析：根据国家规定，婚假为1-3天，如果结婚双方不在同一个地方，通常额外的旅行假最长按3天计算。只要两人形成合法婚姻，再婚职工也受国家法律保护，其法律地位与初婚职工无异。再婚的员工也可以享受带薪婚假。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

四、劳动法有没有规定婚假多少天

劳动法没有规定婚假多少天。

目前我国还没有规定所有用人单位都有婚假。原劳动部在《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中规定，职工婚丧假在三个工作日以内的，照常支付工资。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 ([80]劳总薪字第29号[80]财企字第41号)规定，视情况给予职工一至三天婚假；如果双方不在同一个地方工作，可以根据距离给予另一次旅行假。

目前职工婚假是各省结合原国家劳动总局和财政部的规定来规定的。

以上就是关于2022婚假多少天？的知识，后面我们会继续为大家整理关于劳动法婚假是多少天的知识，希望能够帮助到大家！