19年工伤2021年理赔按哪个标准？ 工伤赔偿标准2019

网上有很多关于19年工伤2021年理赔按哪个标准？的问题，也有很多人解答有关工伤赔偿标准2019的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、19年工伤2021年理赔按哪个标准？

二、八级工伤赔偿标准2019

三、成都工伤赔偿标准2019最新工伤赔偿标准

四、2019年工伤九级伤残赔偿标准？

一、19年工伤2021年理赔按哪个标准？

一、工伤认定和赔偿的标准是什么？

1、医疗费用

医疗费用补偿=医疗金额、药品金额和住院服务金额

以上金额依据《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》计算。

2、受伤者住院期间的食品补助

住院伙食补助费补偿金额=出差伙食补助费标准(元/人/天)*70%*天数。

3、生活护理费

经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活照料的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同档次支付生活照料费。标准分别为省规定的上一年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可以根据本省的规定进行调整。

4、辅助设备的费用

经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工辅助器具费用。

5、工伤期间工资(自伤害发生之日起至伤残鉴定之日止)

工伤期间工资=自受伤之日起至伤残鉴定之日止的工资福利收入。

这一期限最长不得超过12个月。

6、交通和住宿费用

指在省外医院的交通、住宿、就医等费用。

7、一次性伤残补助金

指由劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，按规定一次性支付给工伤职工。

一次性伤残津贴的补偿金额=本人月工资*根据伤残等级确定的月数(最长24个月，最少6个月)。

8、伤残津贴

指职工因工致残，评定为一至四级伤残，并与单位保留劳动关系，退出工作岗位的工伤；评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系。用人单位本应安排适当的工伤，但因某种原因难以安排的，按月发给工伤职工津贴。

9、一次性工伤医疗补助金

指职工因工负伤并被鉴定为五、六级伤残，职工本人提出与用人单位终止或者解除劳动关系的；工伤职工被鉴定为七至十级伤残的，工伤医疗费用在劳动合同终止或合同期满时一次性支付给职工。即只有解除劳动关系时才能享受，其具体标准由省里规定。

10、一次性残疾就业补助金

指工伤职工因工致残自愿与企业解除劳动合同，或者被鉴定为工伤的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位为帮助其重新就业而支付的一次性补助，以弥补工伤职工在今后求职就业中相对于非工伤职工的困难给其造成的一定损失。具体标准由省规定。

二、司法解释

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。指因工负伤的职工和因工死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤认定

二、八级工伤赔偿标准2019

法律分析：2020年，八级工伤的发补标准为一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付；劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，由用人单位支付15个月的一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金25510元，一次性伤残就业补助金38265元，一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条下列费用包括

(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条下列费用由用人单位按照国家规定支付：

(一)工伤治疗期间的工资和福利待遇；

(二)五级、六级残疾职工的月伤残津贴；

(三)终止或解除工农业评合同时，应享受一曲和二级伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，由用人单位偿还。用人单位逾期不还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定试行追偿。

三、成都工伤赔偿标准2019最新工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工被鉴定为1-10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

2、带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

带薪停工期一般不超过12个月。

重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

注：成都工伤情况，可参考《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。

3、工伤职工停工留薪期生活不能自理的，由其所在单位照顾。

如果单位不安排护理，单位会支付护理费，在成都一般是60-80元/天。

4、住院伙食补助费、交通费、住宿费。工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及工伤职工在统筹地区以外的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

5、医疗费用工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

超出目录和服务标准的医疗费用，由用人单位承担。目前各地做法不同，大部分地区的做法是用人单位不承担。

6、工伤康复费用工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合条件的从工伤保险基金中支付。

07年12月12日发布的《成都市工伤职工康复管理暂行办法》有明确规定。

7、辅助器具费用工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

供参考：2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社厅〔2015〕16号】8、工伤复发处理。工伤职工经确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费、停工期间工资等待遇。

【法律依据】第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及因旷工减少的收入等治疗康复的合理费用。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。

四、2019年工伤九级伤残赔偿标准？

至少0.27元

2019年九级工伤伤残鉴定赔偿标准是多少？工伤事故是劳动者在工作中经常发生的人身事故。事故发生后，劳动者需要向相关劳动和社会保障部门申请工伤认定，然后做工伤认定，最后与单位达成协议自行赔偿。那么，2018年九级工伤伤残鉴定赔偿标准是多少呢？下面让边肖为大家整理一下相关知识。一、 2018年九级工伤伤残鉴定赔偿标准是多少？九级伤残赔偿金：上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以20年再乘以20%。(一)医疗费用医疗费用包括当事人为治疗损伤而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整容费和后续治疗费。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入确定。(3)护理费护理费根据护理人员的收入状况、护士人数、护理期确定。(4)交通费，按照当事人和必要的陪护人员就医或转往其他医院，死者亲属(不超过三人)参与死亡事故处理所发生的实际费用计算。(5)住宿费。外地来本市处理交通事故的当事人及其陪同人员实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助参照国家机关普通工作人员伙食补助标准确定。(七)营养费用营养费用是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支付的费用。营养费根据当事人的残疾程度，参照医院意见和营养费凭证确定。(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人的残疾等级和当地公布的上一年度城镇居民或者农村居民人均可支配收入计算。

以上就是关于19年工伤2021年理赔按哪个标准？的知识，后面我们会继续为大家整理关于工伤赔偿标准2019的知识，希望能够帮助到大家！