协议书怎么写格式范文？ 合同协议书的格式

网上有很多关于协议书怎么写格式范文？的问题，也有很多人解答有关合同协议书的格式的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、协议书怎么写格式范文？

二、解除劳动合同协议书格式模板

三、协议书格式要求

一、协议书怎么写格式范文？

该协议的格式如下：

-协议：

协议各方：-

住所：-。

协议各方：-

住所：-。

协议内容：由于(在何种情况下)经协商达成如下协议：

本协议一式两份，双方各执一份。本协议经双方签字后生效。

协议各方：-

协议各方：-

时间：-天。

二、解除劳动合同协议书格式模板

解除劳动合同协议的格式模板包括：首先说明甲乙双方的基本情况，劳动合同是什么时候签订的，现在双方同意解除，然后约定合同解除的日期，乙方工资的多少和发放时间，甲方什么时候给乙方缴纳五险一金， 以及乙方离职后有哪些商业秘密需要保密，最后同意该协议是双方解决劳动争议的所有安排和规定，双方不会再有其他劳动争议。

劳动合同终止的情形如下：

1、协议终止；

2、员工应提前通知终止；

3、法定情形下单方面解除劳动者；

4、过失辞退；

5、无过失辞退；

6、经济性裁员。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(一)未及时足额支付劳动报酬的；

(一)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(一)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

(一)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(一)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。

第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、协议书格式要求

协议格式要求

第一部分：合同文本的格式要求

一、页面格式和编码

1、页面设置

页边距为上下2.5厘米，左右3厘米，标准字与行间的间距为倍数。

2、页码编辑

页码设置在正文的开头，页码的起始数为1，采用普通阿拉伯数字的形式，放置在页面的底部和中央。

二、字体和大小

1、盖部分

包括合同号、合同名称、合同签订方、签订时间。

1.1、合同号以粗体显示，编号为4，文本靠左对齐。

1.2、用两行空行写合同名称，仿宋字体，1号，粗体，居中。

1.3、 7-8行为空白，其余为3号斜体，与中心的合同名称对齐。

2、主要部分

2.1、:在段落前空行写合同名称，粗体，2号，中间，段落前24磅，段落后24磅。

2.2、书内双方基本信息，粗体，小三，样式左对齐。

2.3、合同正文正文为宋体，小四字字体，首行缩进2字，行距倍数1.25。

3、表格和描述

3.1、每张桌子都要有一个标题，标题前后各有一个空行，为宋体小四，加粗，放在桌子上方中央。

3.2、表中文字为宋体5号，居中。

3.3、在表格正下方的空行中，使用宋体5号书写表格的说明。

3.4、相同的表格应尽可能放在一页上。

4、成交和签字

4.1、合同正文写完之后，空两行，写上文字(下面无文字)，第一行缩进两个字。

4.2、根据合同的具体情况书写签名，使用宋体和小思字样，并在页面两侧为双方留出大致相等的'签名(盖章'空间。

5、附件和附录

如果合同末尾需要增加附件和附录，应另起一页。

5.1、合同的附录写在附录的起始页，上一行，下一行，使用仿宋体2号字体，加粗，居中。

5.2、附件和附录用阿拉伯数字编号，附件编号仿宋体，数字三加粗，文字靠左对齐。

5.3、附录和附录标题为宋体，3号，粗体，置于附件正文/表格上方中间位置。

三、条款分层

1、第一层是条带，例如第一层。

2、二层为1。

3、三楼是(1)

4、如果合同条款有很多层，可以再加一层“印章”。

以上就是关于协议书怎么写格式范文？的知识，后面我们会继续为大家整理关于合同协议书的格式的知识，希望能够帮助到大家！