有谁知道工伤期间工资如何发放 工伤待遇发放标准

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一、有谁知道工伤期间工资如何发放

二、工伤待遇发放标准

一、有谁知道工伤期间工资如何发放

根据《工伤保险条例》的规定；职工在工作中遭受事故，要暂停工作，接受工伤医疗的，在带薪停职期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤待遇发放标准

一、工伤待遇的支付标准是什么？1、工伤待遇支付标准为带薪停工期间，原工资不变。带薪停工期结束后，将根据不同的伤残等级确定不同的工资。缴费主体是用人单位，用人单位不小心就可以克扣或者拖欠工资。根据相关法律规定，根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。一级伤残是本人27个月工资，二级伤残是本人25个月工资，三级伤残是本人23个月工资，四级伤残是本人21个月工资。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条劳动者因工作事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在带薪暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要护理的，由其所在单位负责。二、工伤的认定标准是什么？1、在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的人；2、在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时受到事故伤害的；3、因履行工作职责在工作时间和工作场所遭受暴力等意外伤害；4、患有职业病；云风5、，外出工作时，因工作原因受伤或下落不明；6、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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