艾巴生活网

您现在的位置是:主页>热点 >内容

热点

各省婚假多少天2021年新规定? 婚假工资发放标准

2023-04-06 16:47:49热点帅气的蚂蚁
网上有很多关于各省婚假多少天2021年新规定?的问题,也有很多人解答有关婚假工资发放标准的知识,今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知

网上有很多关于各省婚假多少天2021年新规定?的问题,也有很多人解答有关婚假工资发放标准的知识,今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识,让我们一起来看下吧!

内容导航:

一、各省婚假多少天2021年新规定?

二、婚假工资发放标准是怎样

三、婚假期间工资发放标准

71d394f22e7dda1f

一、各省婚假多少天2021年新规定?

一、北京:婚假3天,晚婚假7天=10天。

“第二十条国家机关、社会团体、企业事业单位的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。女职工晚育的,除国家规定的产假外,给予30天的奖励假,男方也可以享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不停止奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准奖励。个体工商户的从业人员晚婚晚育的,由用人单位按照本条前款规定给予奖励。

晚婚晚育的农村居民、城镇无业居民和个体工商户,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。北京市人口与计划生育条例(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)

二、上海:婚假3天,晚婚假7天=10天。

“第三十三条公民晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。依照本条例规定晚育的妇女,享受国家规定的产假,其配偶享受产假30天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假和晚育假期间享受产假同等待遇。”上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议通过)

三、广东:婚假3天(晚婚假已取消)

根据最新的广东省计划生育条例,晚婚假已经取消。目前广东省晚婚的职工只能享受规定的三天假期,不能享受晚婚假。

四、陕西:婚假3天,晚婚假20天=23天。

“第三十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上的人初婚。如果24岁以上的已婚妇女生育第一胎,属于晚育。

晚婚的员工将获得20天的婚假;实行晚育的,增加产假十五天,男方给予护理假十天;产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,再给30天产假。

员工在婚假、产假、护理假期间视同间接出勤,享受相应的工资福利待遇;单位参加生育保险的,由生育保险经办机构发放生育津贴。

达到晚婚年龄未结婚的职工,在参加集资建房和分配住房时,享受与已婚人员同等的待遇。

二、婚假工资发放标准是怎样

婚假工资支付标准如下:

1、半拖鞋群不是棉的。但根据国家关于婚假的规定,员工结婚时,当事人所在的公司或单位需要给予夫妻三天法定婚假,婚假三天内的工资照常发放。超过三天的,国家没有明确规定;

2、当事人已与单位签订劳动合同的,婚假工资不得低于劳动合同约定的职工离京工资。签订集体合同,且集体合同工资高于劳动工资的,则按集体合同工资支付婚假工资;

3、当事人与用人单位未签订任何合同或协议的,婚假工资按当事人正常出勤时身边单间月工资的70%计算;

4、如果劳动合同和集体合同中没有工资标准,那么为了继续试用,集体直防有必要在协商后决定婚假工资。

法律依据:0755-7900

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,但不能安排补休的,支付劳动者不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资的200%的工资报酬;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照王燕妮同意将读者日或者小时工资降低至父母标准的300%的声明支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者,完成计件定额任务后,用人单位安排其延长工作时间的,分别支付不低于其法定工作时间的计件单价的150%、200%、300%。

经劳动行政部门批准,实行综合计算工时工作制的,综合计算工时超过法定标准的,其忍受骑龙口准工作时间的部分视为延长工作时间,应当按照本规定向劳动者支付延长工作时间的工资。

实行不定时工作制的劳动者,不执行上述规定。

三、婚假期间工资发放标准

法律的主观性:关于婚假工资支付标准,我给你做如下回答:根据《工资支付暂行规定》第五十一条和劳动部《劳动法》第十一条规定,劳动者依法享受婚假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。劳动合同未明确的,按照集体合同支付工资;劳动合同和集体合同没有约定的,应当按照实际支付给劳动者正常工作时间的工资支付。基本工资、岗位津贴、岗位工资、工龄津贴一般照常发放。另外,根据《工资支付暂行规定》的规定,晚婚的,婚假视同考勤,不影响考勤奖励和工资福利待遇。

法律伪装是客观存在的:《人口与计划生育条例》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位在一个工资支付期内停工、停产的,用人单位应当按照劳动用工合同约定的标准向劳动者支付工资。工资支付期超过一期的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;劳动者未能提供正常劳动的,按照国家有关规定处理。

以上就是关于各省婚假多少天2021年新规定?的知识,后面我们会继续为大家整理关于婚假工资发放标准的知识,希望能够帮助到大家!