2023年一月补发过渡性养老金吗？（2023年个人养老金实施办法）

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一、2023年一月补发过渡性养老金吗？

二、2023年养老金怎么涨

一、2023年一月补发过渡性养老金吗？

2023年退休人员当然可以补发养老金。我们知道，国家设立了从2014年10月1日到2024年9月30日的十年过渡期。在这十年里，从机关事业单位退休的人被称为中年人。退休后，按照有关规定和办法计发过渡性养老金，实行越来越高而不是越来越低以确保他们的养老金不低于退休人员。可见2023年退休的人还在十年过渡期，当然会补发养老金。

二、2023年养老金怎么涨

养老保险将有四项福利得到改善。参加养老保险实际上是参加了全社会的保障。只要社会经济继续发展，养老保险待遇也会随之提高。这次可以提高的四项待遇主要是2023年退休人员养老金调整、养老金计发基数提高、丧葬补助和养老金待遇。一、2023年退休人员养老金调整。根据《社会保险法》第十八条明确，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。从2005年到2022年，我国退休人员的养老金已经连续调整了18年。我相信今年也不会例外。2023年养老金调整受益的老年人主要是2022年12月31日前已办理退休手续并领取养老金待遇的老年人。1-3月，人均可支配收入中的工资性收入增长5.1%，居民消费价格指数增长2.0%。在过去的10月份，我们的广义货币(M2)增长了11.8%。从以上客观因素来看，2023年养老金将继续增长。但2015年以来，退休人员养老金调整总体水平呈下降趋势。养老金调整幅度从2015年的10%下降到2022年的4%。过去三年，调整幅度分别为5%、4.5%和4%。根据物价和工资增长情况，预计2023年养老金总体调整幅度在3%-4%之间。二、2023年养老金计算基数。养老金计发基数的最终目标是过渡到全口径城镇单位职工平均工资。国家统计局数据显示，前三季度我国居民人均可支配收入15678元，占全部可支配收入的56.7%，同比增长5.1%。预计明年全国各地社会平均工资增长4%~8%。但相应的退休人员养老金计发基数要综合考虑养老金的增长速度和社会平均工资的增长速度。2021年，全国城镇非私营单位就业人员平均工资增长9.7%，城镇私营单位就业人员平均工资增长8.9%。但是我们的养老金计算基数，2022年平均增长率只有4%~6%，上海却达到了10.2%。总体来说，明年养老金异地计发基数增速预计在3%~6%左右。养老金计发基数提高受益的老人是2023年1月1日后办理退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员，正好实现与养老金调整受益对象的无缝衔接。三。丧葬补助。2021年9月起，人社部颁布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施，全国统一了相关遗属待遇标准。丧葬补助金标准按照参保人员死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入的两倍计算。根据国家统计局的数字，2022年前三季度，全国城镇居民人均可支配收入37482元，同比增长4.3%。按照这个趋势，明年相关待遇情况肯定会继续增长。受益者其实是参加职工基本养老保险的死者遗属，这种待遇在安葬老人时可以减轻他们的家庭负担。第四，养老金待遇。抚恤金待遇也规定在《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，也是和上一年去世的省份城镇居民月人均可支配收入挂钩，会和丧葬补助按比例增加。这部分待遇主要是帮助被保险人的遗属尽快适应被保险人身故后的生活。退休职工能得到的最高待遇是9~24个月的人均可支配收入，最高的地方能达到15万或6万元。法律依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第一条为了保障企业职工及其遗属基本养老保险的合法权益，根据《社会保险法》的有关规定，制定本办法。第2条如果一个人参与了

第四条丧葬补助金标准按照被保险人死亡时本省(自治区、直辖市，以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

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