什么是国企改制？ 国企改制

网上有很多关于什么是国企改制？的问题，也有很多人解答有关国企改制的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、什么是国企改制？

二、国企改制人员安置方案

三、国有企业改制有哪些法律法规

一、什么是国企改制？

国有企业改制是指国有独资企业、国有独资公司、国有控股企业(不含国有控股上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股的公司制企业、股份合作企业或中外合资企业。

二、国企改制人员安置方案

国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制的根本要求只有两个。一是保证改制过程中国有资产不流失，二是保证改制后职工队伍的稳定。

人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题，不仅因为人是企业经营中最重要的因素，还因为职工安置方案在国企改制中要经过职工代表大会或职工代表大会75%以上通过。只有职工安置方案表决通过，才能进行下一步的改制，这是国家对国企改制提出的明确要求。

对于国有企业的改革，国家提出的大原则是保护国家、集体和职工个人的利益。但从现实情况来看，劳动者是三者中最弱势的群体，对改制的容忍度最弱，是改制过程中需要保护的对象。因此，在考虑国企改制方案各方面的利益相关者时，要按照先个人、后集体、后国家的顺序考虑。

在人员安置上，主要考虑五类人员：一是企业改制前的员工需要更换的，更换后新企业必须与员工签订不少于三年的劳动合同。如果员工本人不愿意继续在改制后的新企业工作，企业会在支付经济补偿后让他们走向社会。

二是退休人员在向社保机构缴纳相应费用后，应一次性移交。统筹支出的部分要妥善处理，充分考虑退休职工的改革承受能力，不能简单取消相关收费。三是在预留相关费用的同时，要制定切实可行的专项管理办法，确保离退休人员各项费用按时足额发放。

四是工伤、久病、“三期”女职工等特殊人员的安置。对有劳动能力的特殊人员，应当为其安排适当岗位，对部分或者完全丧失劳动能力的，应当按照有关规定预留费用，并予以妥善安置。对于“三期”女职工，最好为其预留适当的岗位，并动员职工提前回单位参加改制，给予相应的经济补偿。第五，离退休人员。

根据各单位实际情况，交由产权单位管理或相关费用由改制后的新公司保留管理。中央直属企业职工安置方案由省级劳动保障部门审核备案，地方国有企业职工安置方案按照地方劳动保障部门制定的办法审核备案。

法律依据：

《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》第二章(三)国有大中型企业主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员兴办的经济实体，符合下列条件的，经有关部门认定，税务机关审核，可享受《通知》规定的免征企业所得税三年的政策。

1.使用原企业的“三类资产”；2.独立核算，产权清晰，产权主体逐步多元化；3 .吸纳原企业富余人员达到30%(含)；4.与被安置员工变更或签订新的劳动合同。

三、国有企业改制有哪些法律法规

一、总体1、 《关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知》2、 《关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见的通知》3、 《关于规范国有企业改制工作的意见》4、 0755-0002、 《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》

一、什么是国企改制？

《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》四、资产评估1、 《国有资产产权登记管理办法》2、 《企业国有资产产权登记管理办法实施细则》3、 《国有企业清产核资办法》4、 0755-

5、 《国有企业资产损失认定工作规则》6、 《企业国有资本与财务管理暂行办法》7、 《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》五、国有资产处置及产权转让1、 《国有资产评估管理办法》:5-790004、 《国有资产评估管理办法施行细则》

六、职工劳动关系处理及赔偿电话1、 《资产评估操作规范意见（试行）》2、 《关于改革国有资产评估行政管理方式加强资产评估监督管理工作的意见》3、 《国有资产评估管理若干问题的规定》4、 《国有资产评估项目核准管理办法》:755-790007、 《国有资产评估项目备案管理办法》

5、 《企业国有产权转让管理暂行办法》6、 《关于加强国有企业产权交易管理的通知》延伸信息：国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，搞好国有企业改革，发展壮大国有经济，任务艰巨。本书收集了134部中共中央决定、20部法律、18部行政法规、10部部门规章、76部规范性文件和8部关于国有企业改制的司法解释。制定国有企业改革方案；

1、国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。

2、国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订，也可由其委托改制企业或者中介机构制订，但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。

3、国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和财务状况，改制的基本原则、目标和程序，资产处置和职工安置方案，改制后企业股权设置方案和企业发展规划等。

4、国有企业改制方案经职工代表大会或职工大会审议，并经企业主管部门审核后，按照国资企改〔2004〕10号文件的规定报经批准。改制方案未经批准不得实施。

综上所述，国有企业改制是最近一段期间政府主抓的工作之一，地方政府在制定国企改制政策的时候，要根据有关法律法规进行。

国有企业改制法律依据包括很多，有国有资产管理法、公司法、国有产权转让管理办法及关于国企改制工作的意见等。国企改制的目的是通过股份制改革，帮助企业建立现代企业制度。

以上就是关于什么是国企改制？的知识，后面我们会继续为大家整理关于国企改制的知识，希望能够帮助到大家！