劳动仲裁最有力的证据（劳动仲裁最有力的证据）

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一、劳动仲裁最有力的证据

一、劳动仲裁最有力的证据

法律分析：是能够证明劳动关系存在的证据，劳动仲裁要求用人单位与申请人存在劳动关系。这也算是证据吧。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请仲裁时，申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会予以记录并告知对方。

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