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正规的劳动合同模板有吗? 解除劳动合同书模板txt

2023-05-22 10:56:25热点帅气的蚂蚁
网上有很多关于正规的劳动合同模板有吗?的问题,也有很多人解答有关解除劳动合同书模板txt的知识,今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的

正规的劳动合同模板有吗? 解除劳动合同书模板txt

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内容导航:

一、正规的劳动合同模板有吗?

二、解除劳动合同证明范文5篇

一、正规的劳动合同模板有吗?

以下是合同样本,仅供参考,希望对你有帮助!与甲方的劳动用工合同:公司因工作需要,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,录用(以下简称乙方)为赵劳动合同制员工。双方本着“平等自愿、协商一致”的原则,为明确劳动关系,明确双方的权利和义务,签订本合同;并共同遵守。

一、合同期限:本合同有效期由甲乙双方约定,采取以下形式1、合同期限:年;年月日至年月日。除甲方业务发生变化或乙方在定期考核中未认真履行本合同约定的劳动义务外,本合同可依法解除;其他终止条件为:乙方违反公司制度且不改,或泄露国家公司及客户秘密。

二、乙方的工作任务和目标;工作类型:职位来源1、乙方工单8接受任务,完成甲方正常系统的工作,任何工作岗位和工作目标都取决于不同的工种。三、休假:合同期内,乙方享受国家法定节假日、公休日、年休假、探亲假、婚丧嫁娶、计划生育和女职工劳动保护产假(详见本单位行政制度和职工守则)。四、劳动报酬

1.员工工资分配形式及标准:甲方根据政府对企业360问答行业员工工资的规定,特别是本市最低工资标准,制定公司的工资制度,确定乙方的工资形式及标准;阿可奇,乙方试用期工资为人民币/月;乙方的年或月工资定为人民币,甲方可根据公司制定的工资制度的运行情况调整乙方的工资。

B、甲方可根据乙方的工作表现、业务技能、专业水平和敬业精神对乙方的奖金进行考核。五、福利待遇:合同生效当月内,(按社保局规定,双方各出资一部分费用参加社保)参加养老保险,由双方协商确定。六、劳动纪律表彰,小芸翔远考试,奖惩(参照本管理制度):

乙方应遵守甲方依法制定的员工守则和公司的各项管理制度。甲方十大核心分级外部水管理部门有权检查、监督、考核、奖惩乙方的制度执行情况,原则上实行季度自评和公司评年、年度总结。七、乙方有下列行为之一的,甲方有权单方解除本合同,并冻结乙方原工资、福利及保证金.1、乙方违反国家法律法规的;

2、严重违反甲方关于天佑干年画测音的规章制度;3、给甲方造成重大经济损失的;4、泄露企业(公司)秘密者;5、不称职、不能完成工作任务和劳动定额者。八、有下列行为之一的,乙方应赔偿甲方的经济损失,甲方保留追究乙方法律责任的权利.1、给甲方造成巨大经济损失;2、贪污、挪用公司公款、基金的;

3、泄露企业秘密,损害企业声誉,给甲方造成损失4、乙方提出解除劳动合同,必须提前30天提出。未经甲方同意,乙方不得擅自离职,否则将给予经济处罚(并冻结原工资、付元的初期利润及存款)。双方必须提前30个工作日通知对方是否续约,否则视为违约。

5、甲乙双方如有争议,可协商解决或提交劳动仲裁部门、仲裁机关、人民法院解决。6、本合同一式两份,双方签字后生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。7、劳动合同保证金。根据工种不同,违反制度给公司造成损失的,冻结保证金不予退还。乙方向甲方支付人民币()元作为劳动合同的信用保证金(经济困难的可从每月工资中扣除),合同到期返还;

九、对方甲方(盖章):XXXXXXXXXXXX乙方(盖章或签字):全部给母亲。负责人(签名):日期、月份、日期2011

二、解除劳动合同证明范文5篇

随着法律意识的增强,合同的法律效力日益增强。签订合同可以明确双方的权利和义务。那么什么是正规规范的合同呢?下面是我精心为你整理的解除劳动合同的范文。希望你喜欢!劳动合同解除证明范本1甲方:_ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _

由于甲、乙双方的劳动合同尚未到期,现乙方于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日提出解除劳动合同

2、乙方承诺在本协议签署之日起一周内按照甲方的相关规定和要求完成所有交接手续,包括但不限于:项目交接、资产回收、工作报告、接收移交单、向甲方支付应付款项、提供客户资料等。同时,双方已完成所有辞职程序。3、由于乙方任职期间担任某二级公司总经理,为保障甲方权益,乙方承诺离职后遵守以下约定:

(1)继续遵守与甲方签订的保密协议,不泄露在任职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自劳动合同终止之日起一年内,不得参与与二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)乙方不得以任何方式做任何有损甲方与客户合作关系的事情。4、为弥补乙方因上述协议可能遭受的损失,甲方同意向乙方支付人民币元(税后)的赔偿金。

5、乙方按约定完成所有离职手续后,甲方将在劳动合同终止后的第一个发薪日直接将赔偿金的50%划入乙方工资卡。6、如果乙方严格遵守第三条的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后向乙方支付剩余的50%赔偿金;如果乙方违反本协议,甲方可以不支付50%的赔偿金。

7、乙方承诺在劳动合同终止或解除后,继续履行劳动合同约定的乙方应继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意,除本协议内容外,不向对方提出任何要求。9、任何一方违反本协议,应向另一方支付人民币元的违约金。10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

解除劳动合同证明范文2

甲方:

乙方:

甲乙双方于____年__月__日_签订为期__年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、自____年__月__日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老 保险 金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。

5、甲方根据相关 劳动法规 和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):

法定代表人或授权委托人

(签字或签章):

年月日年月日

解除劳动合同证明范文3

用人单位: (以下简称甲方) 劳动者: (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》 及其他有关规定,经甲、乙双方协商一致,就解除双方劳动合同一事达成如下协议:

第一条、劳动合同的解除

甲乙双方之间的劳动合同关系,在签订本协议后即予以解除,双方之间的权利义务关系,在本协议生效后全部予以终止。

第二条、薪酬、社保及经济补偿金

乙方确认,在签订本协议之前,甲方已履行用人单位全部义务,依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。在签订本协议之后,乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。

第三条、工作交接及离职手续

在签订本协议之前,甲乙双方已办理工作交接和离职手续,乙方的社保由乙方自行接续办理。

第四条、保密义务

劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务,不得泄露给任何第三方。

第五条、争议解决

甲乙双方因履行本协议发生争议,由双方友好协商解决。

第六条:其他

本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

解除劳动合同证明范文4

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):身份证号码:

甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同,现双方协商一致提前解除双方之间的劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

二、甲方支付乙方款项人民币元(大写人民币 ),该款项包括但不限于因甲乙双方劳动关系而产生的工资、补偿金、赔偿金、加班费、其他劳动报酬及福利,该笔款项支付完毕,甲乙双方不再存在任何其他劳动争议。

三、乙方承诺不再要求甲方支付任何其他与甲乙双方劳动争议有关的补偿金、赔偿金及任何其他索赔、费用。

四、乙方应在本协议签字后二个工作日内与甲方有关部门(原所在部门、财务、行政等)办理完工作交接、物品归还、账务交接等事项(见《离职审批表》 )。

五、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。

六、乙方办理完各项交接之后,甲方向乙方提供解除劳动合同证明。

七、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲方执三份,乙方执一份,具备同等效力。

甲方(盖章):乙方(签字):

年月日

解除劳动合同证明范文5

甲方:________

乙方:________性别:________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金_____元。

10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。

甲方:______________

年月日

乙方:______________

年月日

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