工伤赔偿老板怕什么样的员工（工伤后老板最怕什么）

网上有很多关于工伤赔偿老板怕什么样的员工的知识，也有很多人为大家解答关于工伤后老板最怕什么的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、工伤赔偿老板怕什么样的员工

一、工伤赔偿老板怕什么样的员工

工地发生工伤事故，属于劳动关系，老板担心的是按照法律程序给工人的赔偿和待遇。

1.工地发生工伤后，一般单位老板会担心按照《工伤保险条例》给工人支付赔偿金。

2.如果老板不配合工伤申报，你可以先和他协商，按照法律规定走正常的工伤流程。如果单位老板坚决不配合，工人可以对沟通进行录音，保留证据。

3.协商不成的，劳动者应当按照下列程序到单位所在地的部门申请维护自己的合法权益。

(1)工伤认定是指工伤者或其家属可以在一年内到单位所在地的“工伤部门”自行申报工伤。申报的前提是他们需要提供劳动关系证明。(例如：劳动合同)

(2)如果劳动者手中没有合同，单位不配合出具劳动关系证明，劳动者可以先在当地“劳动仲裁”申请认定“劳动关系”。

(3)在去劳动仲裁的同时，去单位所在地的“劳动监察”投诉以下内容：(1)单位没有签订劳动合同；(2)未签订劳动合同的双倍工资；(3)按规定缴纳“五险一金”；(四)未支付加班工资的；(五)未按规定提供年休假和休息的。[注：如单位提供申诉，无需再次申请]

(4)劳动监察和劳动仲裁是不同的部门，职责不同，要注意区分。

注意：如果职工是重伤，涉及骨折，一般会在劳动能力鉴定的时候进行鉴定，所以最好是依法进行工伤认定——劳动能力鉴定。如果是私人咨询，就要考虑是否涉及后续治疗和复发。

工地发生工伤事故，如果不属于劳动关系，可以去当地法院申请维护自己的合法权益。

法律依据：根据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正；用人单位职工在未参加工伤保险期间遭受工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

根据第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

以上就是关于工伤赔偿老板怕什么样的员工的知识，后面我们会继续为大家整理关于工伤后老板最怕什么的知识，希望能够帮助到大家！