工伤保险一月交多少钱 工伤保险每月交多少钱
网上有很多关于工伤保险一月交多少钱的问题,也有很多人解答有关工伤保险每月交多少钱的知识,今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识,让我们一起来看下吧!
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一、工伤保险每月交多少钱
法律解析:工伤保险由用人单位缴纳,职工个人不缴费,基本上一月缴纳。按照规定,职工工资总额作为支付二类材料费的基数。因为每个行业的风险系数不一样,缴费率也不一样,一般在0.5%-2.0%之间,缴纳的费用也不一定。
法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政360问答部提出工伤认定申请。特殊情况下,经卖手保的社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。
二、工伤保险一月交多少钱
法律分析:没有确定的金额,需要按照保险基准费率计算。工伤保险行业基准费率因行业风险而异,工伤风险类型不同的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一至八类分别控制在本行业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。法律依据:
一、 《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征缴的规定执行。二、 《人力资源社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》二、关于行业差别费率及其档次的确定
不同工伤风险类别的不同行业执行不同的工伤保险行业基准费率。工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一至八类分别控制在本行业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通过浮动费率来确定各行业的费率水平。一类行业分为三档,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%和150%,二至八类行业分为五档,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%和150%或向下浮动至80%和50%。
统筹地区人力资源社会保障部门应当会同财政部门,按照“以支定收、收支平衡”的原则,合理确定本地区工伤保险行业基准费率的具体标准,征求工会和用人单位代表的意见,报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可以根据统筹地区经济和产业结构的变化以及工伤保险费的使用情况适时调整。
以上就是关于工伤保险一月交多少钱的知识,后面我们会继续为大家整理关于工伤保险每月交多少钱的知识,希望能够帮助到大家!
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