欠薪打12351有用吗？ 工资被拖欠打12351投诉

网上有很多关于欠薪打12351有用吗？的知识，也有很多人为大家解答关于工资被拖欠打12351投诉的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、欠薪打12351有用吗？

二、拖欠工资最快最直接的解决电话？

三、拖欠工资最快最直接的解决电话？

四、拖欠员工工资怎么投诉

一、欠薪打12351有用吗？

有用。

如果用人单位拖欠工资，拨打12351会被转到劳动监察或者被告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法律法规、查处和纠正违法行为的专职队伍。劳动者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察，或者通知劳动者直接向劳动监察投诉。如果发现公司一直拖欠工资，员工可以找以下部门解决：

1、劳动监察大队无论公司拖欠工资是否构成犯罪，员工都可以先向劳动行政部门劳动监察大队投诉；

2、拨打12351投诉。

拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的时间支付工资。根据相关法律规定，用人单位应当每月至少支付一次工资。实行月薪制的用人单位必须按月支付工资；实行计时工资制、日工资制、周工资制的用人单位应当按照约定以小时、日或者周支付工资。

二、拖欠工资最快最直接的解决电话？

亲爱的，你好，有三个最快最直接的电话号码解决拖欠工资的问题。一个是劳动保障监察部门热线12333。

二是司法部门的热线12348。

三是工会组织的热线12351。这三个电话都可以快速有效的解决。但是要想投诉成功，需要相关证据，所以一定要有证据意识，在和老板协商讨回工资的过程中保留好相关凭证。最好有音频，文章或者付费协议。希望能帮到你，祝你一切顺利。

三、拖欠工资最快最直接的解决电话？

亲爱的，你好，有三个最快最直接的电话号码解决拖欠工资的问题。一个是劳动保障监察部门热线12333。二是司法部门的热线12348。三是工会组织的热线12351，可以快速有效解决。但是要想投诉成功，需要相关证据，所以一定要有证据意识，在和老板协商工资支付的过程中保留好相关证据。最好有音频、文章或付费协议；希望能帮到你，祝你一切顺利。

四、拖欠员工工资怎么投诉

首先，和单位协商。协商不成，用人单位可向劳动监察投诉，申请劳动争议仲裁，如有拖欠可向人民法院申请支付令。

一、根据《劳动合同法》第三十条和《劳动争议仲裁调解法》第十六条的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

申请支付令，需要提交申请书、借条和申请人身份证件。申请书应包含以下内容：

1、劳动者姓名、用人单位名称等基本信息；

2、劳动者要求用人单位支付的工资数额；

3、劳动者请求所依据的事实和证据；

4、雇主的财产状况和可供执行的财产。

二、根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令其按照违约金额的50%至100%支付赔偿金

向劳动监察投诉可以口头也可以书面，需要提交本人身份证和用人单位拖欠工资的证据。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都能最终解决。申请劳动争议仲裁，应当提交仲裁申请书并按照被申请人人数提交共份，提交申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；有些地区还需要提供用人单位的工商注册信息。仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和电话，用人单位的名称、住所、通讯地址和电话，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；

(三)证据及其来源、证人姓名和住所。

提交复印件的，应当将原件提交仲裁委员会查验。

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，特别时效期间适用于劳动者追索劳动报酬，为自劳动关系解除或者终止之日起一年。

由于部分省市未在劳动监察期限内支付赔偿金，建议先向劳动监察投诉，逾期不支付申请劳动争议仲裁。

以上就是关于欠薪打12351有用吗？的知识，后面我们会继续为大家整理关于工资被拖欠打12351投诉的知识，希望能够帮助到大家！