2022年9级伤残赔偿价目表？ 九级伤残赔偿多少钱

网上有很多关于2022年9级伤残赔偿价目表？的知识，也有很多人为大家解答关于九级伤残赔偿多少钱的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、2022年9级伤残赔偿价目表？

二、工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱？由哪个部门支付？

三、九级伤残的赔偿标准

一、2022年9级伤残赔偿价目表？

2022年伤残鉴定9级赔偿标准如下：

1、一次性伤残津贴，标准为：七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；

2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金。

根据规定，伤残赔偿项目为：医疗费、受伤人员住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额可由双方协商确定。如果不能通过协商确定，可以通过法院判决确定。

二、工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱？由哪个部门支付？

工伤认定为9级伤残的，由工伤保险基金(当地社保部门和荣高门)支付一次性伤残补助金(金额为9个月工资)。

三门因此离职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(当地360名职工7个月的月工资)；用人单位支付一次性伤残就业补助金(当地职工12个月的月工资)。

当然，除此之外，工伤保险基金还会支付医疗费、伙食补助费等治疗费用。

治疗期间单位会发工资。

三、九级伤残的赔偿标准

九级伤残津贴是本人工资9个月。本人工资：指职工因工遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不同，相应的鉴定承诺也不同。伤残鉴定等级分为十个伤残等级，不同的伤残等级意味着不同的赔偿标准。九级伤残赔偿标准如下1、一次性伤残津贴：九级伤残津贴为本人工资9个月。本人工资：指职工因工遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。(注：详见各省《工伤保险条例实施办法》)一、 L-10伤残评定标准一级：器官丧失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，有特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。级：严重官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或大部分生活不能自理。级：严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。四级：有严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖及生活自理能力者。5级：大部分器官缺损或明显畸形，有严重功能障碍或并发症，一般医疗依赖，生活自理。6级：大部分器官缺损或明显畸形，中度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，生活自理。7级：大部分器官缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，生活自理。8级：部分器官缺损，形态异常，轻度功能障碍，医疗依赖，生活自理。9级：部分器官缺损，形态异常，功能轻度障碍，无医疗依赖，生活自理者。10级：部分器官缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活自理者。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付： (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

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