五险一金怎么缴纳可以自己交么 五险一金可以自己交吗

网上有很多关于五险一金怎么缴纳可以自己交么的知识，也有很多人为大家解答关于五险一金可以自己交吗的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、五险，可以自己只交其中的医疗，和养老吗？每个月大概多少？

二、五险一金怎么缴纳可以自己交么

三、五险一金的一金可以自己交吗

一、五险，可以自己只交其中的医疗，和养老吗？每个月大概多少？

个人社保只能交医保和养老保险，只能交医保和养老保险。一、个人养老保险缴费方式请到您户口所在区的社保局办理。去之前最好给当地社保局打个电话。需要带的资料：本人身份证、两张近期一寸免冠照片、保险费、申请表等。一般可以按月支付。办理的时候，工作人员会给你算好，按照当地上一年的社会工资来算。个体工商户或者其他灵活就业人员在参加养老保险时，按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

养老保险至少要交满15年。直到你退休，你才能申请每月养老金。养老保险多缴了。二、个人医保缴费方式如果是城镇居民，需要携带身份证、户口本原件及复印件、一寸彩色照片到户籍所在地所辖社区居委会或社保所缴费。

农村居民可以参加农村合作医疗。一般村委会会通知你什么时候交，统一办理。如果是个体户，可以选择建立统筹基金，不建立个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。也可以选择按当地上一年度月平均工资的8%缴纳，建立个人账户。

二、五险一金怎么缴纳可以自己交么

先说五险一金：

养老保险：单位每个月给你交21%，你自己交8%；

医保：单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要来源于住院)；

失业保险：单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

工伤保险：张每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱。

生育保险：单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；

住房公积金：单位每个月给你交8%，你自己交8%。

以上，这样公司每个月为你缴纳社保的比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8%=41.3%。

你每个月的社保缴费应该是8% 2% 10元1% 8%=19% 10元。

暂且抛开缴纳的10元佑，公司缴纳的比例应该是413: 190，也就是说如果你每个月为你缴纳190元的社保，公司会把413元打入你的社保账户，每个月你社保账户里增加的钱应该是413 190=603元。

希望你看不到，所以公司交的社保费其实是你起步单的两倍多，所以每个月交社保费的时候不要心疼~你要知道公司交的比你多很多，心疼的其实是公司。

回到三险一金和五险一金，这里大家应该都看到了。其实江湖上说的三险一金完全等于五险一金，只是三险一金是基于你个人缴纳的保险(养老医疗失业公积金)，五险一金是基于你单位缴纳的保险(养老医疗失业工伤生育公积金)。说三险一金就是五险一金公司就好了。

除了公司可以为你缴纳社保，其实没有工作但是有收入的人或者有单位但是没有缴纳社保的人也可以自己缴纳社保，但是个人只能缴纳养老保险、医疗保险、工伤、生育、失业、公积金，这些你个人是缴纳不了的。

下面是什么是社会保险缴纳的基数。刚才大家都知道了，单位交的社保和你交的社保比例差不多是413: 190。那么现在，你又有一个问题：自己每个月缴纳的社会保险费和这个比例有什么关系？社会保险费是如何确定的？

你可能没注意到，每年各省市为了帮扶，都会发布一个“7月初社会保险最低缴费”。这一基数是根据上一年度职工平均工资、福利、各种补贴和其他杂项费用，通过统计和计算确定的。南京今年7月公布的最低基数是1189元。这是什么意思？意思是只要南京是为员工缴纳社保的正规单位，每个员工每月缴纳的钱至少是118941.3%=491元，而员工每月至少要缴纳118919% 10=236元，这样你和单位每个月应该缴纳的社保费用就出来了。

但是现在出现了一个新问题。南京的员工工资差别很大。有的人月薪1000，有的人月薪1万。获得1000元的人和获得10000元的人缴纳的社保费用是一样的吗？

请注意，这个1189是最低基数，1189以上还有一个最高基数。今年南京的最高基数好像是八千多，具体的我忘了。反正如果你的工资在每月1189元以下，公司按照1189元必须为你支付118941.3%=491元，你每月也至少要支付1189 19%。

但如果你的工资高于1189，比如你一个月拿3000块钱，当你的公司去劳动局给你交保险(你公司交的社保费用，你被劳动局扣了)的时候，你要对劳动局说：“是啊，我们这里有个同志一个月拿3000块钱。请按照3000元的标准扣除社保费”。然后劳动局会以3000元为缴费基数扣除你的公司和你的钱，然后支付到你的社保账户。这时你的公司每月要为你支付300041.3%=1239元，你每月要支付300019% 10=580元。也就是说，如果你的工资在1189元以下，如果你的工资在1189元以上，那么你每个月都会按照你的实际工资来缴纳，除非你的工资高于最高基数。如果你一个月拿10000，最高基数8000，你和你的单位在这里按照8000缴纳，揭露一些公司的无耻做法，可能每个月给你几千的工资。但是他们去劳动局申报你的基数时，不会按照你的实际工资来报。比如你一个月拿3000元，他们可能会说你只拿1189元，然后劳动局每个月只扣你118919% 10=236元。你恐怕还是很开心的，因为你觉得少扣你钱是不对的。如果是这样，那你们公司就是不要脸！因为公司付的是你的两倍多，你付的越少，他们付的越少！如果按照你实际工资3000元计算，他们每个月应该给你交300041.3%=1239元的社保费用，而如果按照1189元计算，他们每个月只给你交118941.3%=491元！所以其实你吃了大亏！正规公司只会按照你的实际工资报劳动局，扣钱！只有那些便宜的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你发工资！不要以为每个月从你的社保费里扣的越少越好！也许你被公司无耻的欺负过而你没有想法！确定公司给你交什么很简单：每个月扣300元社保，你的基数差不多是30019%1578元。看你工资是不是这个数额。如果你的工资明显高于1578，比如你其实每个月3000或者4000，那你肯定是被公司欺负了。被欺负后可以去当地劳动监察大队。一般来说，起诉一次是准确的，但最好在离职前找到证据(比如工资条)，否则起诉后在公司就没法混了——再解释一下，各地社保构成比例不同。如果你不在南京，你的缴费比例大概不会是19%，但肯定不会太差。比如你的基数可能是20%或者22%，但绝对不会是30。所以虽然19%是南京的比例，但是其他地方的同学也可以借此算算自己的基数。

下面介绍一下这些社保费的具体情况，以及如何使用。前面说过，社会保险=养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。先说养老保险。

一般来说，这个保险要到退休后才能终身享受，所以想拿到养老金的同学必须在退休前15年缴纳。这在南京以外都差不多。退休时缴纳养老保险不足15年的，退休时国家将把个人账户中储存的8%养老金全部退还给你。

那么你会问，单位交的那21%去哪了？你不能指望国家给你。你退休拿走个人的钱之后，国家会把单位缴纳的21%的钱全部转到国家养老基金。从此，这钱就和你没关系了。你可能会说：该死！那是我的钱。你为什么不把它给我？因为国家是这么说的。

退钱的时候只退个人自己扣的钱，单位为他交的钱都为国家做了贡献——

我们先来看看你退休的时候养老金是怎么算的。

养老金的算法很复杂，因为国家一年就要改一次缴费基数。比如你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，如果退休年龄是55岁，那么你必须在40岁之前开始缴纳养老保险。如果你现在30岁开始交，55岁要交25年，那么你必须先享受养老金。其次，如果25年后3000元佑缴纳的缴费基数变成了6000元(我说的是如果)，那么到了55岁，你每个月可以拿到600020%=1200元的基础养老金，是国家给你的。况且你25年个人账户积累了不少钱。只需平均缴费基数，(3000，6000元)。那么你这25年的个人账户应该是45008%(个人缴纳养老保险的比例) 25 12个月=108000元，那么除了之前的1200元，你每个月还可以得到108000120=900元，这样从55岁开始，你每个月至少可以得到1200900元。

所以养老保险交的越多越好。付出越多，退休后享受越多。而且国家每年调整基数后，你拿到的钱会越来越多。现在1000年后有可能支付1500元。这里有一个变态的政策，就是不管你在哪里缴纳社保费用，退休的时候，只能回户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在一个基数高的地方交社保，但是我举个例子。如果你年轻的时候在南京工作，交了20年社保然后退休，但是如果你的户口在黑龙江，你必须回黑龙江才能享受养老金。如果你在南京缴费20年，平均基数是3000(我说的是如果)，而你退休的时候黑龙江的缴费基数只有1000(我说的是如果)，那么你退休的时候只能享受1000的待遇！这是亏！总之，如果你在一个富裕的地方交了社保，退休了却回到一个贫穷的地方享受社保，那你这辈子付出很多却享受很少！交3000元可能只享受1000元！这是一件可怕的事情，但我们无能为力。这是国家的政策。所以请所有在西部等低基数但北京或上海等高基数地方工作的同学注意。你要么在西部交社保，要么退休前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨大的亏本生意。

再来说说工伤保险。

这种保险在实践中很少使用，我接触的也不多。需要提醒的是，如果你在工作中或工作中发生了意外，这个保险会用到。

但在实践中，很多人不注意保存证据，导致无法享受工伤保险。很可惜，如果下班被车撞了，要尽快报警，让警察调查记录，拍照取证。警察处理后会给你事故鉴定证明之类的，你可以拿着去单位要工伤报告。如果出了事故，可以直接让人跑了，不要报警什么的，没有证据一般不会受理。

再来说说生育保险。

我们以此为例。如果你是女生，月薪1000元，2007年1月1日缴纳生育保险，缴费基数1189。但你在2007年3月怀孕，2007年12月底生下孩子，2008年1月出院。然后出院后要赶紧提交结婚证(未婚子女不能报销)、独生子女证(一般来说二孩不能报销)、病历、查卡、住院和手术费用的所有发票、出院小结。这些材料全部交给公司。如果怀孕时检查花了500元，生孩子住院花了2000元。一般来说，在医保范围内，公司基本都能给你报销。报销后，这笔钱将包括：500检查费，2000住院费，1189元/月4=7256元，1189元/月4个月。这是医保中心专门给报销的女生补贴的，只有女生才能拿到。

国家规定女孩在生育保险报销的时候必须是四个月的平均工资，所以你生一个孩子报销的话，不花钱就可以赚四个月的工资！如果你的底薪比工资高，比如你拿1000块，交1189，那你还是赚的。

生育保险必须交满一年才能享受，切记切记。

另外还有一个问题，男生也交生育保险~那么男生可以享受生育保险吗？如果你是男生，你老婆没有工作或者工作单位没有缴纳保险，你在她生孩子的时候缴纳了一年以上的生育保险，那么你也可以报销生育保险，但是上例你只能报销500的检查费，2000住院费的一半=1250元，不能享受1189元/月4个月的补贴工资！这是女生报销才能享受的。同样的费用，女生可以报销7256元，男生只能报销1250元。这大概就是国内少有的“歧视男性”的政策吧——所以，女孩子最好在生孩子之前就做好规划，提前一年开始找单位缴纳生育保险，这样就能挣钱了！男生想娶老婆，最好娶一个生孩子的时候交了一年生育保险，工资比自己高的女生！但是如果她真的没有保险也没关系，你也可以给她报销生育保险，但是你拿不到补贴的四个月工资，只能拿回报社一半的费用。

失业保险失业保险，要交满一年才能享受，一般一年两个月，两年四个月，但是一辈子最多24个月。我们举个例子：

如果2007年1月1日开始缴纳保险，2008年1月被公司辞退，可以要求公司给你两个月的失业保险。如果以今年1189为基数交保险，两个月至少能拿到800元。

或者你2007年1月1日开始交保险，2008年1月你和公司的合同到期。如果你不想续约，也可以让公司在你离职前给你办两个月的失业保险，800多元。也就是说，合同到期或者公司辞退，你可以要求公司按照一年两个月的比例为你领取失业救济金。如果公司不帮你做，你可以起诉。

但如果你在合同到期前辞职，即使交了一年也拿不到失业保险。只要你辞职了，别说交一年，就算你交了10年的失业保险，也拿不到一分钱，直到你辞职。

房屋

延伸阅读：【保险】怎么买，哪个好，教你避开保险的这些‘坑’。

三、五险一金的一金可以自己交吗

法律分析：我交不了五险一金，只能交基本养老保险和基本医疗保险。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险费、生育保险费和住房公积金只能由用人单位缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，个人应当缴纳基本养老保险费。

第二十三条无雇工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

以上就是关于五险一金怎么缴纳可以自己交么的知识，后面我们会继续为大家整理关于五险一金可以自己交吗的知识，希望能够帮助到大家！