欠薪打12333的步骤？ 劳动仲裁电话12333

网上有很多关于欠薪打12333的步骤？的知识，也有很多人为大家解答关于劳动仲裁电话12333的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、欠薪打12333的步骤？

二、劳动仲裁热线是12333，拨打电话有规定的时间吗？

三、劳动仲裁电话号码是多少

一、欠薪打12333的步骤？

1、:继续拨打12333投诉，直至投诉成功。

这种方法适用于欠薪的公司是正规公司，欠薪金额较小的情况。比如某大型私企，由于效率或调整问题，员工工资被故意扣了一到两个月，急于拿到工资的工人在公司内部协商后仍拿不到拖欠的工资。这时候为了保住饭碗，可以拨打12333投诉公司，投诉成功和处理的几率比较高。

2、两手准备法在继续拨打12333投诉的同时，去公司所在地劳动监察部门投诉。

这种方法适合绕道拿工资，又不想和用人单位“撕破脸”的劳动者。由于12333是全国投诉电话，如果劳动者打通电话投诉，上级劳动监察部门会对下属单位施压并监督执行，让他们可以无忧地拿回工资。另外，为了防止电话长时间无法接通或者投诉不被受理，可以直接准备劳动合同、工作记录、工资条等材料向当地劳动执法监察大队投诉。

二、劳动仲裁热线是12333，拨打电话有规定的时间吗？

如需查询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障热线进行咨询，或拨打当地114进行号码查询。

劳动者发生劳动争议时，有权申请仲裁或向有关部门投诉。周一到周五上午9点到下午5点打电话就行。

在日常生活中，下班后我们会发现企业有时候会拖欠工资，可能是因为确实困难时期，但是如果企业长时间不发工资，劳动者该怎么办，怎么把工资要回来？

公司拖欠工资是每个企业都有的现象。作为员工，我们应该理解公司暂时的困难。但如果公司故意拖欠工资没有困难，而且是长期、反复拖欠员工工资，员工可以和公司沟通，要求公司及时发放工资。如果公司还是不发工资，可以申请360问答，要求劳动仲裁。

先看企业是否拖欠工资是否合法？

1、企业确实受到生产经营困难、资金周转困难的影响。在征得本单位工会同意后，可以暂不支付劳动者工资。布武、久盛、小富华的最长工期可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条的规定，企业因生产经营困难，影响资金周转，在征得本企业工会同意后，可以暂缓支付职工工资。延长时间的最长限度可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

二、企业拖欠工资，违规好料深夜负责，劳动者该怎么办？

1、企业未及时支付劳动者再运输工资的，包括劳动合同约定的工资、加班加点、节约用钱等劳动报酬，劳动者可以依法单方解除劳动合同，要求企业支付经济补偿，而用人单位仍有义务支付工资差额。

2、企业未按照劳动合同的约定支付员工报酬，或者企业以低于当地最低工资标准提供技术帮助的方式支付员工工资的，将承担以下法律后果，即员工可以要求有关部门规定企业的以下内容：

限期支付：企业不支付相关费用的，由劳动行政部门责令企业限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿金，即企业只需支付100元的劳动报酬

1、根据法律规定和劳动争议当事人的申请，作为第三人对争议事实和责任进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2、劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置受理机构。

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