企业职工退休工资如何计算举例说明? 企业退休工资如何计算

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一、企业职工退休工资如何计算举例说明?

二、企业退休工资如何计算

一、企业职工退休工资如何计算举例说明？

以下是根据浙江省劳动和社会保障厅和浙江省财政厅的文件。

浙劳服劳[2006]142号

《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》.

“新人”基本养老金的计发；

1998年1月1日以后参加工作的职工(即“新人”)，达到法定退休年龄且缴费满15年及以上的，从退休后的次月起按月发放基本养老金。公式如下：

基础养老金=基础养老金个人账户养老金。

第一部分，基础养老金=(退休时上一年度全省平均工资指数化月平均缴费工资) 2 累计缴费年限1%。

指数化月平均缴费工资=上年度全省退休时平均工资本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数=退休时历年缴费工资指数的平均值。

第二部分，个人账户养老金=退休时个人账户储存额本人退休年龄对应的月数。

二、企业退休工资如何计算

企业职工退休工资由基本退休工资和个人账户退休工资组成。

1、个人账户退休工资=个人账户储存额月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。

统计月份略等于(平均预期寿命-退休年龄)X12。

2、工人基本工资根据资历确定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。

一些省份也会有过渡性养老金。

各省过渡性养老金的计算公式在各省确定并报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。

主要针对养老保险个人账户制度建立前的缴费年限和计为缴费年限的待遇。

比如山东省过渡性养老金的计算公式=退休后上一年度社会平均工资本人平均缴费指数建立个人账户制度前的缴费年限和视同缴费年限1.3%。

一般来说，退休工资是员工退休后一次性或分几次支付给员工的服务报酬的一部分。

企业制定的退休办法要有利于提高职工的积极性，让职工老有所养，有利于社会稳定，有利于提高企业效益。

法律依据：《社会保险法》第十三条国有企事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金不足支付时，政府给予补贴。

第十五条基础养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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